要想领取养老金，养老保险必须缴费满15年，并且达到退休年龄，这一点大家想必都知道。最近有粉丝问思之想之，我已经年满60岁了，但是社保缴费年限还不满15年，想知道能不能一次性补齐缴费年限，然后领取养老金呢？
#长文创作激励计划#男员工满60岁和女员工满50岁，如果他们的社保缴费年限不够最低年限15年，这种时候被用人单位给辞退了应当怎么处理？有没有经济补偿金？从问题本身来看，此问题所包括的几个关键词，分别是：法定退休年龄、社保缴费年限、辞退、员工怎么办、经济补偿金。
8月20日，“发言人来了”居民政策解读活动在重庆市渝中区胜利路社区居委会举行。重庆市社会保险局参保管理处处长高峰，现场解答了市民和网友有关社保的各种问题。高峰首先介绍了目前重庆的三种养老保险。第一种是随用人单位参加城镇职工基本养老保险。
有很多人可能都会遇到这样的问题，那么实际上到达法定退休年龄，也就是如果说你到了60周岁想要一次性补交养老保险，那么就要看是哪种情况，对于我们绝大多数参加城镇职工养老保险的个人，实际上是不允许的，因为早在2016年的时候，人社部就出台了相应的规定，不得以补交的形式来延长累计缴费年限，所以正是从这个时候开始，一直持续到2020年左右，那么其实最终很多地区，包括很多人群都是无法来进行补交的。
但是在现实中可能有很多人到达法定退休年龄，但由于社保的最低缴费年限，不到15年这种情况下，就面临着无法直接去办理退休的问题，当然如果自己真的最低缴费年限不足15年，那么我认为也是不用去担心的，因为我们可以选择这样来处理，我们就来具体看一下。
乌鲁木齐晚报讯（全媒体记者史传芝报道）退休年龄到了，城镇职工基本养老保险费没缴够15年，怎么办？8月28日，记者从乌鲁木齐市社会保险中心了解到，城镇职工基本养老保险参保人员，如果到退休年龄（男60周岁、女55周岁），养老保险没缴够15年，有3种解决办法。
