员工帮同事拧杯盖时,不小心被玻璃割伤手指,这种情况能算工伤吗?公司:受伤与工作无关,不算!区人社局却说:算!最终结果如何?事件回顾W先生是公司行政人员,2021年某日工作期间,同事H小姐在茶水间清洗玻璃杯时拧不开杯盖,故而寻求W先生帮助。
明明是老板让他干的活,发生伤害后,老板却认为是“私活”,不同意申报工伤认定,对此,刘先生很是气愤。刘先生是一名刨工,平素厂里接到的精加工工件,都是由他加工的。因此,他也被工友称为“老法师”。可谁知道他这位“老法师”偏偏碰到了新问题。前不久,老板找到他,让他用车床加工一个工件。
新闻坊 员工帮同事拧杯盖时不小心被玻璃割伤手指这种情况能算工伤吗?公司:受伤与工作无关,不算!区人社局却说:算!最终结果如何?事件回顾W先生是公司行政人员,2021年某日工作期间,同事H小姐在茶水间清洗玻璃杯时拧不开杯盖,故而寻求W先生帮助。
案情简介魏某某系甲公司招用的保安,被安排至某项目工地从事保安工作。2021年8月13日11时左右,魏某某在工地门口值班时,应材料员李某请求,帮忙打开运输车车门,下车时不慎滑倒受伤。处理结果人社局认定魏某某所受伤害属于工伤。
干活时手指被割伤,经司法鉴定为十级伤残,因未签订劳动合同,赔偿问题成了难事。2021年12月10日,李师傅在西安市永庆路阳光城·檀悦楼盘做厨房台面安装工作时发生意外,左手被切割机割伤,经医院诊断为左手示指切割伤、左示指指动脉指神经断裂、左示指开放性骨折,后经司法鉴定属于十级伤残,“我是被工友叫来一起干活的,负责为楼盘精装修房屋安装厨房台面,当时并未签订任何的劳动合同,也未买保险,工资都是由石材公司转给工友,再由工友通过微信转账给我。”
对于工伤这个话题,可能有不少人都不太了解,因此今天,我们来和大家一起聊聊,究竟哪些情形能算是工伤?工伤,简单的来说,就是劳动者在生产区域、工作时间,因为从事与工作有关的活动,而发生的包括人身伤害、急性中毒等事故。
员工送老板回家,路上遭遇交通事故受伤,能否认定为工伤?近日,江西省萍乡市湘东区人民法院审理了这样一起工伤保险资格认定案,支持了人社部门认定为工伤的决定,二审法院维持了原判。另一个问题随之而来,如果换作送同事回家,出现同样情况能被认定为工伤吗?