编辑同志：您好！我毕业于985名校，考研经历“考研热”，毕业遭遇“求职难”，经历了重重磨难，最终入职现在的单位。但是入职一年多来，我觉得难以体现个人价值，收入也未达到预期，心理出现较大落差。请问我应该如何排解这种负面情绪？您是否有一些好的破局建议？小周给小周的回信2024.
2023届高校毕业生总规模预计达1158万人，总量再创新高，就业压力只增不减。秋招已然落幕，春招即将启动，“薪资高低、待遇多少”成为不少高校毕业生议论乃至权衡、纠结的话题。高质量就业，“高薪资”是唯一必备因素吗？面对目标岗位薪资难以达到预期的“心理落差”，毕业生应如何调整心态？
应届生入职农业银行，自爆农行一天都待不下去，真想跟领导干一架再走，有没有公司要社招3个月的?最近，在某著名的社交平台上，一位应届生发帖称自己刚入职农业银行，结果一天都待不下去，甚至有冲动想和领导干一架。
（本文作者中欧国际工商学院）受经济增速放缓、整体教育水平提高、人才流动性加强等因素影响，越来越多的员工找不到与自身资质相匹配的工作，员工认为怀才不遇的现象在组织和企业中普遍存在。这是由什么原因导致，会产生什么影响？企业如何才能实现“人尽其才”？
来源：【宁夏日报】近年来，农村小学全科教师职业发展是学界热议的话题之一。对于服务农村小学的全科教师而言，能否真正适应职业发展环境和专职工作内容，对小学教育教学活动开展、教育教学成效及自身教学能力提升有着重要影响。
正在找工作的年轻人，在签订合同时需多留个心眼，弄明白薪酬待遇、离职可能面临的赔偿等关键性问题。资料图。图/新华社文 | 王钟的“2016年被人才引进到贵阳市花溪区，中途离职却要赔偿8万多元，可我每个月到手工资就只有4000元。
