北京晚报 李霞因岳父突发急病需要照护,在陕西某企业工作的周国兴向公司请休事假7天,却被公司以“并非必须由本人处理”为由拒绝。照顾家中生病的老人不属于“必须由本人处理”的事由,那还有哪些事符合要求?休事假的“门槛”,怎么就这么高?
多名网友爆料称,近日广东生态工程职业学院一名学生因家人危重,凌晨请假回家,但宿管称必须6时30分才能开宿舍门,不允许其离开,最终该学生没有赶上回家的飞机,事件引发网友关注讨论。11月25日,该校学工办工作人员告诉记者,此事正在处理中。
作者:唐传艳日前,江苏高院发布了2023年度江苏法院劳动人事争议十大典型案例。记者注意到,在其中一起案例中,女职工钱某在丈夫病危时请假照顾,最终却被公司开除。后法院经过审理,认为公司属于违法解除劳动合同,判决公司向女职工支付违法解除劳动合同的赔偿金。这段时间,类似案例被曝光不少。
“因父去世请假8天未获批强行休假被辞”1月25日,山东高法分享的一则案例引发众多网友讨论据悉,法院最终认定公司系违法解除应支付员工违法解除劳动合同赔偿金75269.04元因父亲去世请假8天未获批男子强行休假被辞退陆云生系上海某物业公司员工。
北京,一男子父亲脑瘤,男子请2天年假,公司批准,但父亲需要手术,男子又请8天事假,公司批准,术后父亲还未苏醒,男子又请了5天事假,公司不批准,但男子没有回去上班,选择留下来照顾父亲,父亲稍有好转,他立刻返回上班,谁知收到公司解除劳动合同通知,说他旷工5天,违反公司规定,男子申请仲裁,要求公司赔偿40000元,却被驳回,男子告上法院,法院判决亮了!
今天刚下班进门,大宝就说头痛,头晕,鼻子不通气,一天在学校都想趴着,唉,顿时觉得头都大了,鞋子都没脱,赶紧带去诊所看下,医生只说感冒了,给开了药,让回来吃,孩子明天特别想在家休息一天,另外也觉得不能带病去学校,会传染给其他同学,家里还有老二,在上幼儿园,也怕互相传染,也没有别的办
我在一家厂子上班年初跟老板说好要干一年,现在快年底了厂子活不多也不挣钱,我要还房贷和养家并且明年不准备在这里干了,正好这两天有个活要用人,而且比我现在干的活技术要求高,我想去干这活练练技术为明年找活做准备,但我现在厂子还压着我钱到年底放假才能给,所以我想编个瞎话请一段时间假。