北京晚报 李霞因岳父突发急病需要照护，在陕西某企业工作的周国兴向公司请休事假7天，却被公司以“并非必须由本人处理”为由拒绝。照顾家中生病的老人不属于“必须由本人处理”的事由，那还有哪些事符合要求？休事假的“门槛”，怎么就这么高？
多名网友爆料称，近日广东生态工程职业学院一名学生因家人危重，凌晨请假回家，但宿管称必须6时30分才能开宿舍门，不允许其离开，最终该学生没有赶上回家的飞机，事件引发网友关注讨论。11月25日，该校学工办工作人员告诉记者，此事正在处理中。
作者：唐传艳日前，江苏高院发布了2023年度江苏法院劳动人事争议十大典型案例。记者注意到，在其中一起案例中，女职工钱某在丈夫病危时请假照顾，最终却被公司开除。后法院经过审理，认为公司属于违法解除劳动合同，判决公司向女职工支付违法解除劳动合同的赔偿金。这段时间，类似案例被曝光不少。
“因父去世请假8天未获批强行休假被辞”1月25日，山东高法分享的一则案例引发众多网友讨论据悉，法院最终认定公司系违法解除应支付员工违法解除劳动合同赔偿金75269.04元因父亲去世请假8天未获批男子强行休假被辞退陆云生系上海某物业公司员工。
北京，一男子父亲脑瘤，男子请2天年假，公司批准，但父亲需要手术，男子又请8天事假，公司批准，术后父亲还未苏醒，男子又请了5天事假，公司不批准，但男子没有回去上班，选择留下来照顾父亲，父亲稍有好转，他立刻返回上班，谁知收到公司解除劳动合同通知，说他旷工5天，违反公司规定，男子申请仲裁，要求公司赔偿40000元，却被驳回，男子告上法院，法院判决亮了!
今天刚下班进门，大宝就说头痛，头晕，鼻子不通气，一天在学校都想趴着，唉，顿时觉得头都大了，鞋子都没脱，赶紧带去诊所看下，医生只说感冒了，给开了药，让回来吃，孩子明天特别想在家休息一天，另外也觉得不能带病去学校，会传染给其他同学，家里还有老二，在上幼儿园，也怕互相传染，也没有别的办
我在一家厂子上班年初跟老板说好要干一年，现在快年底了厂子活不多也不挣钱，我要还房贷和养家并且明年不准备在这里干了，正好这两天有个活要用人，而且比我现在干的活技术要求高，我想去干这活练练技术为明年找活做准备，但我现在厂子还压着我钱到年底放假才能给，所以我想编个瞎话请一段时间假。
