据日经中文网报道，日本国税厅每年发布的《民间工资实态统计调查》提供了关于股份公司工资所得者的统计数据。根据资本金规模，对企业员工按年龄层进行统计。这些数据的变化可清楚地反映日本企业的年龄结构变化。在过去10年间，日本企业的显著变化之一是年轻员工的减少。
来源：人民网-日本频道 人民网东京1月22日电 据共同社报道，日本厚生劳动省日前决定，自2026年4月起，员工人数超过101人的企业有义务对外公布管理层中女性的占比。同时，有义务公开男女员工薪资差距的企业规模也从原本的拥有301名员工以上改为拥有101员工以上。
