在国企中，开发是最底层最苦B的存在，在互联网可能程序员还能够和产品经理argue，但是在国企中，基本都是领导拍脑袋的决定，即便需这个求不合理，或者会造成很多问题等等，你所需要的就是去执行，然后完成领导的任务。
对于现在的大学毕业生来说，找工作无疑是比较热门的话题，而找到一份好的工作更是大多数梦寐以求的结果，但是，对于现实的人力资源市场来说，各种工作却是五花八门，除了公务员和事业单位考试，求职者能够确定只要顺利通过招考程序，就可以保证有相关的编制，进而确保求职者的自身利益，除此之外其他的工作，最终结果如何大部分求职者都比较迷茫，那么，对于国企工作岗位而言，其属于有编制吗?
工作几年以后，在技术和管理的分叉口，你会何去何从？实际上，只有在制度特别完善，分工特别明确的大型、超大型IT公司，技术和管理才能分离。大部分情况下，这两者都会融合：既要管人，又要管事。也就是所谓技术管理者。作为技术管理者，要能深入了解编程语言，技术框架，还要有宏观的设计能力。
