在国企中,开发是最底层最苦B的存在,在互联网可能程序员还能够和产品经理argue,但是在国企中,基本都是领导拍脑袋的决定,即便需这个求不合理,或者会造成很多问题等等,你所需要的就是去执行,然后完成领导的任务。
对于现在的大学毕业生来说,找工作无疑是比较热门的话题,而找到一份好的工作更是大多数梦寐以求的结果,但是,对于现实的人力资源市场来说,各种工作却是五花八门,除了公务员和事业单位考试,求职者能够确定只要顺利通过招考程序,就可以保证有相关的编制,进而确保求职者的自身利益,除此之外其他的工作,最终结果如何大部分求职者都比较迷茫,那么,对于国企工作岗位而言,其属于有编制吗?
工作几年以后,在技术和管理的分叉口,你会何去何从?实际上,只有在制度特别完善,分工特别明确的大型、超大型IT公司,技术和管理才能分离。大部分情况下,这两者都会融合:既要管人,又要管事。也就是所谓技术管理者。作为技术管理者,要能深入了解编程语言,技术框架,还要有宏观的设计能力。