近年来，教师绩效工资变成不少人关注话题。大家都晓得，绩效工资本应该是对一线老师奖励，是根据工作表现、责任、辛勤付出来分配。但事实真是这般吗？倘若从细节上来看，教师绩效工资早已丢掉初衷。所谓绩效，究竟是为奖励老师，还是为某些人私利？这所谓绩效工资，本质上就是从老师工资里扣除30%。
百姓茶馆不赞成这个说法，这是曲解或误读了绩效工资制度。这些内容明确告诉了我们，绩效工资中的基础性工资是根据地区经济发展水平、物价水平、岗位职责等因素，按有关部门制定的统一的具体标准来核定的，按月发放，并没有说按月扣除基础性工资的30%后发放。
