为培养合规文化，提升全员的廉洁自律意识，近日，中行临汾市分行开展了多种形式的警示教育活动，中行临汾市平阳支行按照活动要求，每日晨会组织全员学习《山西省分行案件警示教育活动典型案例集》，案例中的员工有信用卡套现的、违规提供担保的、违规代客操作的等等问题，都说明了这些员工内控管理不严密，合规意识不规范，遵守制度不严格。
近日，为全面贯彻落实监管“风险为本”的工作要求，宣导兴业银行总行“专业致胜、合规致胜”的工作理念。11月28日，兴业银行兰州分行党委委员聂涛主持召开2023年第二次内部控制委员会和风险管理会议，吹响“内控年末攻坚”冲锋号角。
近日，进出口银行重庆分行组织开展“智荟两江”大讲堂学习培训活动。此次活动重点对内控合规管理、反洗钱管理以及案件防控管理进行深入讲解，旨在深化内控合规建设，厚植合规文化，提升全员合规意识，以合规经营坚守风险底线，把狠抓内控合规管理与提升风险防控能力和实现高质量发展紧密结合。
高密农商银行认真贯彻落实省联社《关于进一步加强全省农村商业银行内控机制建设的指导意见》，高度重视内控管理工作，健全完善相应制度机制，推动管理精细化、流程规范化、职能制衡化，进一步持续加强内控机制长效建设，补齐短板弱项，筑牢一、二、三道风险防线。
民生银行上海分行深入贯彻落实中央金融工作会议关于防范化解金融风险的相关要求，把握防风险、强内控、促合规主题，在全辖范围组织开展“操作风险治理强化年”专项活动，通过深化行为整治，加强基础管理，巩固提升机构和员工“两个操守”建设，筑牢内控合规“防火墙”，助力金融高质量发展。
“十四五”时期是银行业转型发展的关键时期，作为定位于服务三农、城乡居民和中小企业的国有大型商业银行，中国邮政储蓄银行坚决贯彻党中央、国务院各项决策部署，履行国有大型商业银行社会责任，加快“特色化、综合化、轻型化、数字化、集约化”转型，统筹把握防风险和稳增长关系，建立起较为完善的内控合规管理体系，内部控制水平与业务规模和复杂程度基本相适应，牢牢守住高质量发展的安全边界。
