今年,我身边有好几个朋友和同事的孩子都大学毕业了。因为他们读的都不是985、211,只是普通的本科,所以,他们毕业后大部分都只能回本市或者县城找工作,毕竟他们这样的学历如果想在一二线城市找工作是很难的。
最近这几年里,单位招的年轻公务员和事业编是质量一年不如一年,以前的时候还有985和211学校的毕业生考进来,可是现在进来的都是一些不知名院校,听都没听说的学校,不是说他们的素质实在差的不行,而是在纵向的对比上面,没有以前好了。
体制内的工作对于现在的求职者来说,有着莫大的吸引力,这也导致很多大学生在毕业以后不多做考虑,直接参加各种编织考试,只希望自己能够成为体制内的一员,而体制内的人员按照编制可以分为公务员和事业编制,公务员的招考基本上每个省市一年只有一次,但是,对于事业编制招考来说,各个地方自行组织考试,因此考试的机会相对较多,这样一来考上的概率也就相对较大,那么,在体制内事业编制有前途吗?
在编制考试当中,执行的虽然是逢进必考的原则,但是,考试的方式却比较多样,有些事业编招录考试是笔试和面试结合的方式,然而,对于人才引进事业编来说,考试的方式就是面试,从考试难度上来说减少许多,那么,人才引进的事业编有前途吗?