今年，我身边有好几个朋友和同事的孩子都大学毕业了。因为他们读的都不是985、211，只是普通的本科，所以，他们毕业后大部分都只能回本市或者县城找工作，毕竟他们这样的学历如果想在一二线城市找工作是很难的。
最近这几年里，单位招的年轻公务员和事业编是质量一年不如一年，以前的时候还有985和211学校的毕业生考进来，可是现在进来的都是一些不知名院校，听都没听说的学校，不是说他们的素质实在差的不行，而是在纵向的对比上面，没有以前好了。
体制内的工作对于现在的求职者来说，有着莫大的吸引力，这也导致很多大学生在毕业以后不多做考虑，直接参加各种编织考试，只希望自己能够成为体制内的一员，而体制内的人员按照编制可以分为公务员和事业编制，公务员的招考基本上每个省市一年只有一次，但是，对于事业编制招考来说，各个地方自行组织考试，因此考试的机会相对较多，这样一来考上的概率也就相对较大，那么，在体制内事业编制有前途吗?
在编制考试当中，执行的虽然是逢进必考的原则，但是，考试的方式却比较多样，有些事业编招录考试是笔试和面试结合的方式，然而，对于人才引进事业编来说，考试的方式就是面试，从考试难度上来说减少许多，那么，人才引进的事业编有前途吗?
