2025年元旦，正值周三，独特的“上四休三”假期模式为众多打工人带来了短暂而珍贵的喘息机会。这一安排引发了广泛讨论，话题#上2休1再上2好潮#迅速登上热搜榜首。许多网友表示，多放一天假让生活有了更多盼头，不再是遥不可及的梦想。
新年第一周，“上四休三”引发热议。“网红教师”张雪峰旗下公司也因实行该制度再次受到网友关注。今年元旦假期正值周三，并未与前后周末调休。不少网友表示，“一周休三天，这个星期没有那么痛苦了”，并表达希望三休日能够长期实行。
来源：【浙江融媒体】做四休三。打工人们狠狠羡慕了。近日，杭州天使湾投资管理股份有限公司（简称“天使湾创投”）在其官方微信号上发布了一则“关于实施四天工作制的通知”，迅速引发关注。相关话题一度冲上热搜榜。
3月19日，峰学未来公司多位老师发布视频作品，视频显示，张雪峰公布多项员工福利。其中，包括在原上四休三的基础上，每月最后一周实行三天小长假，引发网友热议。网页截图“看哭了，真是好公司。”“这样的老板可以多来一些。”“又是实名羡慕的一天。”网友们纷纷评论。
2025年元旦恰逢周三，“上四休三”的假期模式引发了广泛讨论。话题#上2休1再上2好潮#登上热搜榜首，网友们纷纷表示，周三放假让生活充满希望，精神状态得到改善。携程集团联合创始人梁建章近日表示，携程正在探索四天工作制或缩短工作时间，以提高员工满意度。
来源：澎湃新闻 耐克大中华区否认将实行“上四休三”。10月23日，针对“耐克大中华区实行四天工作制”的消息，耐克大中华区相关负责人向澎湃新闻记者回应称，“我们一直以来，办公室员工执行的是每周5天工作制。新的混合工作模式是指办公室员工周一至周四需在办公室办公，周五可选择居家办公。
极目新闻 据环球时报援引英国《金融时报》近日报道，日本东京都政府将允许其员工每周工作4天，以扭转日本的低出生率。东京都政府的这一计划将于2025年4月启动。有关“上四休三”的制度安排在日本社会引发广泛讨论。
近日，有消息称耐克大中华区发布内部信，宣布推出新的混合工作模式，每周在公司工作四天，时间为每周一至周四。10月23日，耐克相关负责人向南都记者表示，新的混合工作模式是指办公室员工周一至周四需在办公室办公，周五可选择居家办公。
近日，话题#公司要上四休三降薪1000元#冲上热搜第一，引发网友激烈讨论。网友发文求助：公司新举措，留还是走？近日，有网友在社交平台发帖称，所在公司效益不好要控制成本，让员工“上四休三”，但要降薪1000元。老板承诺，等公司效益好了，再恢复原来的工资。该网友求助，自己该不该辞职？
据澎湃新闻报道，1月3日，杭州天使湾创投在其官方微信号上发布“关于实施四天工作制的通知”引起热议。随后，该公司向媒体证明消息属实，今年1月1日开始执行。公司发布的通知内容显示：为增进员工福利，于2024年1月1日开始执行每周四天工作制，即周一至周四正常上班，周五至周日为休息日。
