对此,时代物业品牌部工作人员发来文字回应表示:此举是为了更好、更全面地向业主展示社区的相关防疫工作及宣传▼经核实,公司要求员工设置微信朋友圈一年可见确有其事,之所以对员工提出该要求,是由于疫情期间,一线员工作为最直接面对业主的群体,希望通过让员工开放朋友圈及延长可见时间,更好、更
林小姐告诉记者,自己是时代物业广州公司,超过一年的员工了。就此事,昨天下午时代物业品牌部工作人员发来文字回应表示,经核实,公司要求员工设置微信朋友圈一年可见确有其事,之所以对员工提出该要求,是由于疫情期间,一线员工作为最直接面对业主的群体,希望通过让员工开放朋友圈及延长可见时间,
2个月前,彤彤入职了这家电商公司,规模不是很大,老板是70后自主创业,带着十几个90后员工。其实,入职没几天,彤彤就发现这家公司有点坑,比如:明明说好的早晨9点上班,但老板要求提前半小时到公司开学习会;
□黄爱琳(西南科技大学)近日,一则“老板要求员工每天发朋友圈否则扣钱”的新闻引发热议。3月25日,河南安阳的一名00后小伙在2月拿到工资之时发现被克扣了690元,在查看明细发现自己被扣钱的原因是“未转发工作朋友圈”后,该小伙表示“我个人的朋友圈,我为什么每天要发工作信息”。
□木须虫前不久,重庆市高级人民法院公布了一则“职工不转发朋友圈被罚1万元并开除”案例,引发广泛关注。2017年,某妇产医院开展员工微信朋友圈推广活动,该医院驾驶员陈某因未按要求转发相关链接,被扣除工资1万元,并被解除劳动关系。
文 | 维辰你有“朋友圈自由”吗?近日,重庆市高级人民法院发布的一则劳动争议典型案例引发关注:在某妇产医院从事驾驶员工作的陈某,因不转发公司广告至朋友圈被罚1万元并开除,法院认定朋友圈内容应个人自主决定,判决涉事单位补发陈某工资1万元并支付违法解除劳动合同赔偿金5.08万元。