对此，时代物业品牌部工作人员发来文字回应表示：此举是为了更好、更全面地向业主展示社区的相关防疫工作及宣传▼经核实，公司要求员工设置微信朋友圈一年可见确有其事，之所以对员工提出该要求，是由于疫情期间，一线员工作为最直接面对业主的群体，希望通过让员工开放朋友圈及延长可见时间，更好、更
林小姐告诉记者，自己是时代物业广州公司，超过一年的员工了。就此事，昨天下午时代物业品牌部工作人员发来文字回应表示，经核实，公司要求员工设置微信朋友圈一年可见确有其事，之所以对员工提出该要求，是由于疫情期间，一线员工作为最直接面对业主的群体，希望通过让员工开放朋友圈及延长可见时间，
2个月前，彤彤入职了这家电商公司，规模不是很大，老板是70后自主创业，带着十几个90后员工。其实，入职没几天，彤彤就发现这家公司有点坑，比如:明明说好的早晨9点上班，但老板要求提前半小时到公司开学习会;
□黄爱琳（西南科技大学）近日，一则“老板要求员工每天发朋友圈否则扣钱”的新闻引发热议。3月25日，河南安阳的一名00后小伙在2月拿到工资之时发现被克扣了690元，在查看明细发现自己被扣钱的原因是“未转发工作朋友圈”后，该小伙表示“我个人的朋友圈，我为什么每天要发工作信息”。
□木须虫前不久，重庆市高级人民法院公布了一则“职工不转发朋友圈被罚1万元并开除”案例，引发广泛关注。2017年，某妇产医院开展员工微信朋友圈推广活动，该医院驾驶员陈某因未按要求转发相关链接，被扣除工资1万元，并被解除劳动关系。
文 | 维辰你有“朋友圈自由”吗？近日，重庆市高级人民法院发布的一则劳动争议典型案例引发关注：在某妇产医院从事驾驶员工作的陈某，因不转发公司广告至朋友圈被罚1万元并开除，法院认定朋友圈内容应个人自主决定，判决涉事单位补发陈某工资1万元并支付违法解除劳动合同赔偿金5.08万元。
