近日，省地矿六队组织召开人事工作调研座谈会。队党委副书记战洪雷参加座谈并讲话。调研中，与会人员围绕收入分配、干部管理、岗位评聘、绩效考核和积分制管理等方面展开座谈，并就全队高层次人才队伍建设、人事制度改革等方面提出务实中肯的意见建议。
1.XX同志政治意识强，工作思路清晰，管理经验丰富，组织领导和综合协调能力较强；勇于攻坚、开拓创新，责任担当意识强；视野开阔、为人正直、公道正派，包容性、相容性强，善于团结同志。2.XX同志政治素质好，理想信念坚定，党性观念和大局意识都比较强，善于研究和破解难题。3.
“不知人之短，不知人之长，不知人长中之短，不知人短中之长，则不可以用人，不可以教人。”考察谈话是干部考察中的一个关键环节，是掌握考察对象德才表现、工作成绩的重要途径。只有谈出“真材实料”，切实知其所长、洞其所短，才能更好地做到扬长避短、量才使用。
来源：【宁夏日报】“这两个多月以来，我深入学习经济运行政策规定，通过与财政、人社等部门对接主要经济指标运行及预测情况，学会了GDP核算，干起工作来信心更足了。”12月2日，在贺兰县统计局无任用考察谈话中，年轻干部高照君说。
