大皖新闻讯 春节假期要玩得尽兴,也要记得懂法守法。1月21日,记者获悉,"安徽司法"法律科普不打烊,联合"安徽律协"邀请专业律师为大家解疑答惑。回家过年是我们每一个人的心愿,大多数单位都依法放假,员工都能依法享受假期。
2023年第48周,长沙市人社局共收到长沙市12345政务热线工单1057件,11月累计处理工单3127件。通过对本周工单的统计分析,结合各渠道人社业务咨询情况,提炼本周热点问题如下。热点问题一劳动者被人民法院判处管制、缓刑的,企业如何支付工资?
大家在工作中,难免遇到加班的情况。那么,加班费应该怎么算?加班后调休还能领加班费吗?如果你也有疑问,这篇一定要看!法定节假日加班后调休,还能领取加班费吗?对于如何支付加班费,劳动法是有规定的。1.用人单位安排劳动者延长工作时间的,应支付不低于工资的150%的工资报酬。2.
为进一步强化劳动人事争议法律法规宣传力度,苏州市人社局精心打造“仲裁小课堂”,以生动形象的案例作为切入点,由仲裁员评析讲解,使用人单位和劳动者更加深入地了解劳动法律法规,预防劳动人事争议发生,进一步优化营商环境,助力经济社会高质量发展,保障劳动关系和谐稳定。
假期加班费可以用调休代替吗?线上加班能要求支付加班费吗?2024年1月25日,最高法、人社部、全总联合发布涉欠薪纠纷典型案例,在案例六李某诉某文化传媒公司劳动争议案中明确,人民法院在认定“线上加班”加班费时,应以劳动者提供的劳动占用其休息时间为认定标准,综合考虑劳动者的加班频率、时长、工资标准、工作内容等因素,酌情认定劳动者的加班费,依法保护劳动者的合法权益。
来源:工人日报客户端 作者:贺少成 李逸萌 白至洁春节是法定节假日,如果用人单位安排劳动者在法定节假日加班,事后安排调休,是否还需要支付劳动者加班费呢?答案来了:法定节假日加班,除非劳动者同意,是不可以通过安排劳动者进行调休,来替代加班工资的。