大皖新闻讯 春节假期要玩得尽兴，也要记得懂法守法。1月21日，记者获悉，"安徽司法"法律科普不打烊，联合"安徽律协"邀请专业律师为大家解疑答惑。回家过年是我们每一个人的心愿，大多数单位都依法放假，员工都能依法享受假期。
2023年第48周，长沙市人社局共收到长沙市12345政务热线工单1057件，11月累计处理工单3127件。通过对本周工单的统计分析，结合各渠道人社业务咨询情况，提炼本周热点问题如下。热点问题一劳动者被人民法院判处管制、缓刑的，企业如何支付工资？
大家在工作中，难免遇到加班的情况。那么，加班费应该怎么算？加班后调休还能领加班费吗？如果你也有疑问，这篇一定要看！法定节假日加班后调休，还能领取加班费吗？对于如何支付加班费，劳动法是有规定的。1.用人单位安排劳动者延长工作时间的，应支付不低于工资的150%的工资报酬。2.
为进一步强化劳动人事争议法律法规宣传力度，苏州市人社局精心打造“仲裁小课堂”，以生动形象的案例作为切入点，由仲裁员评析讲解，使用人单位和劳动者更加深入地了解劳动法律法规，预防劳动人事争议发生，进一步优化营商环境，助力经济社会高质量发展，保障劳动关系和谐稳定。
假期加班费可以用调休代替吗?线上加班能要求支付加班费吗?2024年1月25日，最高法、人社部、全总联合发布涉欠薪纠纷典型案例，在案例六李某诉某文化传媒公司劳动争议案中明确，人民法院在认定“线上加班”加班费时，应以劳动者提供的劳动占用其休息时间为认定标准，综合考虑劳动者的加班频率、时长、工资标准、工作内容等因素，酌情认定劳动者的加班费，依法保护劳动者的合法权益。
来源：工人日报客户端 作者：贺少成 李逸萌 白至洁春节是法定节假日，如果用人单位安排劳动者在法定节假日加班，事后安排调休，是否还需要支付劳动者加班费呢？答案来了：法定节假日加班，除非劳动者同意，是不可以通过安排劳动者进行调休，来替代加班工资的。
