劳动者以用人单位在未停产、停工、歇业的情况下，无任何理由擅自安排轮休且不支付工资及未依法缴纳社会保险为由向用人单位邮寄《解除劳动关系通知书》，并要求用人单位为劳动者补缴社会保险、全额支付非因本人原因而轮休期间的工资及经济赔偿金。
劳动者享有休息的权利，休息使得劳动力得以保持和延续。劳动者可以享有法定节假日、带薪年休假、婚育假等假期。这些假期是法律法规规定的，对于劳动者来说，可主动地行使权利。在实际用工中，往往出现用人单位与劳动者协商或者强制性安排劳动者放假的现象，少则几天，多则几个月。
