不敢担责任的领导叫什么

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领导干部不担当不作为表现
贯彻上级部署要求照搬照抄，不结合实际，不深入了解情况，不研究具体落实措施，上下一般粗，大而化之、没有实效;
悠闲七七写写写
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当责领导力丨如何不成为员工口中的“渣领导”
90后、00后他们只是按照他们的思维模式考量着单位中的工作环境、文化以及领导作风。他们对于领导的理解也更加直白，稍有不慎就会被扣上“渣领导”的头衔。
天津当责领导力
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一个没有担当的领导通常会有哪些表现？
内部协调工作不行，单位内部工作摆布不开，各个部门没办法开展自己的工作，都是领导或办公室胡乱安排任务，没有类别没有规律。
天趣论事
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“不愿担当、不敢担当”的六种表现
但是，当前仍存在着不愿担当、不敢担当的问题。怕惹麻烦，得罪人的事不干，讨人嫌的话不说，触及矛盾的事不做。
码字者也
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请远离不扛事，不爱护下属的领导
职场中，能当领导的那些人本应该是有过人之处的，作为下属应该学习领导的长处。我一直以为，作为领导团结班子，爱护下属是很重要的。
向南先生

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