今年以来，临沂市平邑县经济开发区认真贯彻落实市、县“三引一促”工作会议精神，紧紧围绕经济社会发展大局，解放思想，创新观念，加强领导，完善机制，在引进、使用人才上下足功夫，做足文章，取得了明显成效，为加快富民强区进程提供了坚实的人才保障和智力支持。（一）强化人员配置，优化制度建设。
近年来，临沂市公安局认真贯彻落实市委市政府对人才工作的部署要求，结合临沂经济社会发展实际，进一步深化公安改革，在户政、出入境管理等方面制定实施了一系列政策措施，为人才引进提供了优质高效的服务，着力在全市营造尊才、爱才、重才的浓厚氛围。
近年来，平邑县深入实施“人才强县”战略，围绕特色主导产业引进人才，优化人才发展环境，促进人才创新创业，着力打造人才集聚高地，走出了一条具有自身特色的引才、留才、用才之路，为推进县域经济快速发展提供了强有力的人才支撑和智力支持。
近日，临沂市各县区相继发布“沂蒙优才”引进公告2020年山东省临沂市兰山区“沂蒙优才”引进公告为进一步优化临沂市兰山区人才队伍结构，加强优秀年轻人才、医疗卫生专业技术人才和高学历人才的引进力度，推动实施大学生、专业技术人才“凤回兰山”工程，经研究，决定引进一批优秀年轻人才到区直事
“近年来，为全面加强疾控工作，平邑县委编办充分发挥机构编制服务保障作用，助力疾病预防控制体系建设，从县级、行政局、事业中心三方面健全机构职能，通过公开招录、高层次人才引进等多种方式加强人才引进，开展医防结合打通县、乡、村三级数据壁垒，夯实公共卫生安全底线。
