在现今社会，许多制造业企业面临着招工难的问题。即使是像富士康这样的大型工厂也难逃此劫。那么，为什么曾经炙手可热的工厂职位如今却难以招到人才呢？究竟是哪些原因导致了这个现象？小丽是一名刚刚大学毕业的年轻女孩。她在求职过程中，发现许多工厂都在招聘员工。
如今对于很多大学生来说，在毕业之后希望自己能够进入大公司大工厂，可是一些普通的大专生，尤其是一些高中生，由于学习成绩并不是很理想，所以只能是在毕业之后进入一些电子厂或者服装厂，大家在电子厂里的工作模式确实比较的繁琐，甚至是相对来说非常的枯燥，因此一些从业者在选择工厂的时候就会非常的犹豫和迷茫，而在调查的时候，便看到其实有很多工厂开始面临招工难，用工荒的情况，那么背后原因到底是什么呢?
真是有人欢喜有人忧，在很多中年人发愁找不到工作，怕被裁员的同时，广东的很多工厂却再次出现“招工难”的状况。即使厂方不断地调高薪资，但前来应聘的人还是少之又少。我国不是正处于失业率上升的阶段吗？不是很多中年人因.找不到工作而焦虑、恐慌吗？为什么工厂还会出现缺人的“干旱”状态呢？
