A 专业院校毕业的优秀毕业生（自学型）B 由其他行业转至游戏公司（室内设计、平面设计、动画等）C 专业游戏培训机构毕业生A 、属于同学中的佼佼者，有很强的自主学习的能力。个人职业规划起点较高，多数瞄准国内外一线游戏制作团队。
早在2018年伽马数据就指出，游戏行业缺口超过42万，同样是伽马数据整理的《2021-2022中国游戏企业研发竞争力报告》显示，即便在总招聘需求下降23%的背景下，2021年游戏企业对三年经验以下的基础技能型人才的需求缺口仍然较大，占比超过了岗位需求的半数以上。
看到头发花白的桥本依然奔波于台前幕后，比起国内，明显能感受到日本游戏人的平均年龄要大上许多。而根据CEDEC 2013对于日本游戏开发者的调查表明，日本从业人员平均年龄已经达到34岁，按照“三岁一代沟”的说法，中日开发者甚至不算同一个世界的人了。
最近吉比特&雷霆游戏也对外开启了招聘通道，涵盖程序、美术、策划、产品、营销、设计、职能等多个岗位。2019年营收21.7亿元，同比增长31.16%，净利润8.09亿元，同比增长11.93%，人均创造收入327.36万元，人均创造利润122.05万元。
