华声在线6月13日讯（记者 张鼎峰 通讯员 胡金谋）59岁老员工被解除劳动合同后，公司要不要进行赔偿？近日，平江县人民法院就审结了这样一起劳动争议纠纷案件。 老员工与总经理发生冲突2013年6月，邹某入职湖南某科技有限公司。
现在许多公司和行业都不想招用超过50岁的员工，公司认为员工年纪大，没有了活力，干事能力不行，那么当一个年轻的员工在一家公司做了二十多年，为公司付出了自己的青春，在刚好满50岁的时候被公司辞退，在这种情况下被辞退的员工能否得到赔偿，国家法律关于对超过50岁的工人辞退是如何规定的。
