原标题：顺丰推“小哥增收”计划与快递员实现双赢工人日报-中工网记者 刘友婷为充分保障员工权益，并结合丰富的激励机制促进快递员积极开拓业务，今年3月以来，顺丰为一线员工内部发起“小哥增收”计划，通过多样的激励体系、灵活的工具和业务授权支持助力员工增收。
《快递市场管理办法》的施行目的在于使快递市场的服务质量得到整体提升。宁夏银川市一家快递公司的工人在分拣快件。图/新华社文| 信海光据报道，随着3月1日起最新修订的《快递市场管理办法》正式施行，快递行业迎来更严格新规。
裴龙翔记者从8月27日召开的圆通速递(全网)一届二次职工代表大会(扩大)会议上获悉，圆通速递有限公司已在全网推进“派费直付”，防止派费被截留，进一步保障快递员的权益，目前全网相当数量网点的快递小哥已通过此项举措受益。
来源：【昆明日报-掌上春城】掌上春城讯 关爱慰问、免费健康体检、疗休养……11月14日，记者从昆明市邮政管理局获悉，昆明一揽子福利，让全市快递员感受到了“娘家人”的关心关爱。快递员合法权益“优先”2011年10月，杨丽春进入中通快递工作。
来源：【华声在线】华声在线8月20日讯（全媒体记者 彭雅惠 通讯员 王桂平）未来3年，株洲市快递行业从业人员工资福利待遇将进一步改善，从业超过1年的快递员，每月可获得最少50元的工龄补贴。今天，记者从省总工会获悉，株洲市快递行业工资集体协商取得重要成果。
2月16日，澎湃新闻记者从上海邮政管理局获悉，为切实保障快递员群体合法权益，促进快递业持续健康发展，上海邮政管理局联合市交通委、市发改委、市人力资源和社会保障局、市商务委、市市场监管局、市总工会、团市委制定印发《关于做好本市快递员群体合法权益保障工作的实施意见》。
原标题：薪酬福利增加46亿，顺丰激励机制给快递员提效又涨薪工人日报-中工网记者 赵黎浩记者日前从顺丰了解到，自今年3月以来，顺丰为一线员工内部发起“小哥增收”计划，通过多样的激励体系、灵活的工具和业务授权支持助力员工增收。
记者近日从顺丰了解到，自今年3月以来，顺丰为一线员工内部发起“小哥增收”计划，通过多样的激励体系、灵活的工具和业务授权支持助力员工增收。持续激励下，今年前8个月顺丰一、二线员工薪酬福利均得到了有效提升，仅一线快递员的薪酬福利政策同比就增加46亿元。
快递小哥是快递企业的核心竞争力。今年3月以来，顺丰为一线员工发起“小哥增收”计划，通过多样的激励体系、灵活的工具和业务授权支持助力员工增收。持续激励下，今年前8个月，顺丰一二线员工薪酬福利均得到了有效提升，仅一线小哥的薪酬福利政策同比去年就增加46亿元。
