涨工资的规则王可越

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• 涨工资只能靠跳槽吗？了解这些职场潜规则你离涨薪不远啦

  但实际情况却不是这样的，决定是否涨工资，其实和勤劳程度的关系不是特别大，一个在职场上混得好的人，必定是一个会盘算的人，他们对自己的职业生涯有着清晰的认识，对未来的发展方向也有准确的判断。

  光明网

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• 国家发改委明确“涨工资”，多地已经上调，最高的涨了235元

  在今年政府工作报告中明确提到，多渠道促进居民增收，推动中低收入群体增收减负，完善劳动者工资正常增长机制。

  财话连篇

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• 怎样谈加薪，老板才会听？揭秘领导给你涨工资的底层逻辑

  上班的人，都希望付出与收入成正比。很多人在岗位上兢兢业业半辈子，结果还没新来的毛头小伙子拿得多!别不信，你不妨打听下:去年入职的同事，到手薪水有多少。

  职心眼儿

  
  

• 薪级工资变化大：一年晋升一级，有的年份一年涨两次是真的吗？

  “薪级工资变化大，一年晋升一级，有的年份一年涨两次”，还别说，这句话基本上是准确的，有的年份一年涨两次是怎么回事呢，看看下面的分析就知道了。

  听涛大别山

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• 谈工资加薪技巧，六大技巧，让个人和企业双赢

  谈工资加薪技巧，主要有以下几个:1、加薪法则:首先要明确企业薪酬体系和加薪规则，先符合规则或有特殊价值，才能去谈。

  策划人子禾

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• 干活多待遇差？这5个和老板谈加薪的技巧你得学会

  很多人想到向老板提加薪，第一个字是“怕”，没底气去争取更高的薪水。第二个字是“拖”，认为只要把自己的分内事乖乖做好，老板自然会给你涨工资。

  猫说职场

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• 企业如何合理为员工涨工资？海南明确

  来源：三亚发布 企业如何合理地为员工涨工资？9月13日，海南省人力资源和社会保障厅发布《关于印发海南省2023年企业工资增长指导线意见的通知》明确了2023年全省企业工资增长指导线增长基准线为7.5%，增长下线为3.

  环球网

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• 职场达人告诉你如何涨工资

  谁不希望自己的工资能够经常涨涨啊，没有人会对着每个月3000月薪安于现状的，那么多少工资合适呢，如何实现3000月薪到10000月薪的涨幅？今天我们就来跟您分享如何快速从麻雀变凤凰的经历。工资涨幅达到多少都不是难事。

  中国青年网

  
  

• 听不懂聊天中的潜台词，你可能要吃亏了

  当面对复杂问题或重要机会时，我们常常感到困惑、无助、焦虑，甚至因此错失良机。我们需要一种独特的能力来看透事物的表象，洞察其本质，发现机会。

  青年文摘

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• 洞察：探索理所当然之外

  《10种洞察》王可越 著 人民邮电出版社。洞察是在观察之后做出的敏锐判断，知其然，知其所以然。通过洞察，我们探索究竟，分析本质，追问真正的原因及其意义。

  京报网