国企发展制约因素
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国企实现高质量发展需要解决的深层次矛盾
国企改革如果无法进入深水区,一定因没有深层次变革的冲动和意愿。解决了以下几个矛盾和问题,国企才能实现高质量发展。
中外企业文化
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国有企业为什么要发展新质生产力?
为什么要提出新质生产力,因为中国高质量发展有“五大难”。现在围绕这个问题,与大家交换意见。因为有人认为新质生产力是突如其来,是平地里刮起来的一股风,这种看法是站不住脚的。
李锦解读国资新闻
谭旭光谈制约国企创新的原生性“四大病灶”
会上,谭旭光在肯定潍柴集团近两年来取得诸多成就的同时,还给所有人泼出了一盆“冷水”,给国企创新敲响警钟,警惕科技创新原生性“四大病灶”。
卓众商用车
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山东国资国企2023年高质量发展报告|冀刚:向改革要活力 向创新要动力
坚持“国家有需要、市场有前景、山东有基础”的原则,大力培育战略性新兴产业。习近平总书记强调,“国有企业要改革创新,不断自我完善和发展”,“努力实现质量更高、效益更好、结构更优的发展”。
大众日报
国有企业数字化转型的进展、趋势与政策选择
其中,国有企业对政策导向更敏感、更有资源保障和数据基础,而且更多承担着新型基础设施建设、需求牵引、信任维持等任务,更具战略性且具有较强的溢出效应,成为数字化转型的重要力量。
中国经济时报
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容错机制如何推动国企改革创新——创新与审慎的平衡之道
来源:chinadaily.com.cn 2024年10月24日,《深圳市促进创业投资高质量发展行动方案(2024~2026)》发布,明确提出支持国资基金在创投市场大胆试错,为国企提供创新的政策保障。
环球网
视频
04:04
国企混改目前出现五大难题,严重阻碍工作推进!
新天略朝臣营销策划
07:05
行业发展【11】国有企业发展方向与发展重点探讨与分析
管理专家李江涛
04:38
国有企业为什么要改革?存在哪些弊端?就业就是一大难题
关权教授
03:55
【百名巨匠访谈录】国企是企业吗?为何普遍经营不好?
新天略朝臣营销策划
问答
为什么国营企业都生存艰难?怎样管理才能使国企发展壮大?
头条问答
做好国企为什么困难重重?是否应该把优秀人才输送到国企?
头条问答
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