有这样一支团队，他们以“富矿精开”为指导，积极拥抱5G、智能化开采等前沿技术，使传统煤炭产业实现了从“傻、大、黑、粗”到智能化、精细化的蜕变。他们在采煤机的轰鸣声中摸爬滚打，日夜以智慧和汗水开采乌金，2024年成功跻身西南煤海年产百万吨采煤区队之列。
今年以来，济宁能源义桥煤矿党委以“千尺井下党旗红”品牌建设提升党建引领区队治理新效能，构建安全高效、经营有方、职工稳定的基层区队治理新格局，不断增强党组织的组织力、引领力、凝聚力。强化政治引领，实施“凝心”行动。
今年以来，山东能源集团兖矿能源鲍店煤矿以“兖矿新时代－融·创”党建品牌为引领，持续擦亮鲍店特色党建品牌，对“党员责任区、党员先锋岗、党员示范岗、党员突击队、党员创新队、党员志愿服务 队”（“一区两岗三队”）创建活动进行全面深化，持续推进党建工作与矿井安全生产、经营管理、后勤保障等
今年以来，义桥煤矿加强基层基础管理，聚焦“区队自主、班组自控、职工自律”三个管理层次，深耕区队自主管理“责任田”，推动区队安全关口前移、重心下沉，不断夯实基层安全根基，推动矿井安全高效发展。抓实班子队伍建设，思想作风不能松“工人干不干，全看领头雁；队伍好不好，关键在领导。
在山东能源枣矿集团滨湖煤矿有这样一位区长，自信谦和的神态、沉稳有力的语调、精准落实的行动，总是以“干就要干到最好、做就要做到一流”的标准要求自己，带领着区队干部职工严抓安全管控、细抓质量管理、稳抓设备运行，保障了矿井的安全高效生产。他就是运转工区区长刘太玉。
“‘技术点餐’真给力，帮咱们解决了不少疑惑。”4月6日中班，山东能源兖矿能源济三煤矿综采一区技术员张宾下井时跟同事分享最近班前会上的学习心得。这得益于该矿机电专业近期开展的“专业技术志愿者”培训上门帮扶活动。区队有所需，专业有所供。
义桥煤矿党委秉承“融入中心抓党建、抓好党建促发展”的理念，深化“千尺井下党旗红”品牌建设，以党建引领“1+5”模式规范区队建设，积极构建区队治理新体系新机制，推进党建“强根固魂工程”走深走实，不断提升“党建引领好、安全管理好、生产任务好、提质创新好、降本增效好、团结和谐好”“六好
记者 李牧青 通讯员 刘南泗河之滨，地层深处，有这样一支队伍——他们不言苦、不言累，在百米井下，克难攻坚，勇挑重担，连续多年实现安全生产，彰显了太平矿人特别能战斗、特别能奉献的精神风貌，这支队伍就是山东鲁泰控股集团太平煤矿采煤工区。
“在1316工作面初采期间，工作面落差92m，工作面平均倾角24°，局部倾角33°，属于大倾角回采。面对复杂的工作环境，我们矿首创完成12区锂电池单轨吊大倾角工作面支架整架安全运输先例，安装提速30%以上。”该矿综采一区负责人陈凡刚说。
枣庄新城有个“双子星”，在山东能源枣矿集团蒋庄煤矿，一个区队有两个煤炭行业技能大师，被誉为工区的“双子星”，你能想到吗？他们就是机运工区的韩套轮和李勇。他们来自相同单位，一个是矿井维修电工，一个是矿井维修钳工，际遇相似，年龄相仿，业务精湛，被誉为矿山“双子星”。
7月11日，济宁军分区组织开展济宁市军地新时代传承弘扬王杰精神推进会。会上，霄云煤矿“王杰式”区队被评选为“先进民兵集体”。区队代表周彦昌结合岗位实际和自身经历作了交流发言，共同缅怀英雄壮举，追寻成长足迹，争当先进模范，持续掀起学习、传承、弘扬王杰精神的热潮。
今年，济宁能源义桥煤矿党委以“千尺井下党旗红”品牌建设为引领，充分释放党建引领区队治理新效能，作为党组织书记抓基层党建突破项目，形成大抓基层、大抓支部的工作导向，推动党建工作与生产经营深度融合，把党建工作成效转化为企业的发展活力和竞争实力。
在金桥煤矿，有一支“雄鹰先锋队”，他们“翱翔”在500米的井下，以过硬的业务能力和强烈的责任感，冲锋在煤矿开采、隐患排查等现场，为生产和安全贡献力量。这支“雄鹰先锋队”即是金桥煤矿综采一区王海涛班组，该班组共有17人，平均年龄仅34岁。
河南日报客户端记者 王小萍 通讯员 王晓峰提起众筹，首先让人想到的是集资，是陷阱是坑，然而在河南能源义煤公司石壕煤矿却有这样一个区队，他们在做好本职工作的同时，通过干部职工众筹的形式，开荒种菜，不仅办起了职工共享厨房，而且还建起了共享洗车点，方便了职工，也拉近了干群距离。
