一则“E人优先,P人勿扰”的话题被热议,985高校硕士毕业生小玉因INFP人格被企业拒录引发网友关注。据报道,小玉在前几轮笔试面试成功通过后,却因应聘中MBTI测试不符合公司要求,无缘该公司的最终面试。
□张嘉晴 (青岛大学)近年来,MBTI、卡特尔16PF、PDP、九型人格等性格测试在职场招聘中屡见不鲜,众多企业开始将此类测试融入面试环节,并在岗位调整及晋升时加以运用。部分公司甚至明确规定,若性格测试未通过,应聘者一年内将无法再次投递简历,此举引发了大量求职者的不满。
“学习MBTI性格类型的相关知识,可以将它作为工具,应用到思想政治工作、管理工作,以及家庭关系、子女教育等方方面面,帮助人们更好地了解自己的性格特征以及与他人的差异,从而改善人际关系、提升工作表现、增强自我认知……”在11月7日至8日,川维化工公司举办的“EAP能力提升暨青年员工
“前几轮笔试面试都过了,做完公司发来的MBTI测试后,却迟迟没等到最终面试的消息。”最近,应届毕业生小玉告诉记者,她因在应聘中MBTI测试不符合公司要求,无缘该公司的最终面试。MBTI是迈尔斯-布里格斯类型指标的缩写,是一种基于心理学理论的性格分类工具。