普通的一线员工，工资制度是以百分制考核，就是你写错字，发布信息，录入事件，有错误，或者迟到早退请假，这些都是考核标准，如果扣分了，工资会很低，如果分扣的更多，会被发配到边远地区，现在部门领导对和他几个走的近的同事，犯的错误，不进行考核扣分，但是对别的同事极为苛刻，写错一个字也要扣
