普通的一线员工,工资制度是以百分制考核,就是你写错字,发布信息,录入事件,有错误,或者迟到早退请假,这些都是考核标准,如果扣分了,工资会很低,如果分扣的更多,会被发配到边远地区,现在部门领导对和他几个走的近的同事,犯的错误,不进行考核扣分,但是对别的同事极为苛刻,写错一个字也要扣