每年的三月和四月，这两个月被视为招聘的旺季，无论是用人单位还是求职者，都在这个时间段内活跃起来，期待找到最匹配的机会。对于求职者来说，尤其是在求职旺季，他们往往会从多个角度评估薪酬的实际价值。薪酬不仅是衡量工作价值的标准，也成为了职场人士评估自身价值的关键指标。
小曹今年刚刚研究生毕业，月初收到了一家信息科技公司的Offer，从事软件研发工作。昨天入职签订合同时，双方约定小曹属于实行年薪制的员工，将每2个月支付一次工资。小曹不理解，工资难道不应该每月发一次吗？公司的做法对吗？
今天帮朋友进行了2021年个人所得综合汇算，他全年收入163，000多元，已缴纳税款1100多元，实际应缴税款510元，最终申请退税600多元。很多人在进行个人所得综合汇算的时候会很犹豫，因为不知道汇算的最终结果是要补税还是退税。
划重点1、根据《上海市企业工资支付办法》第六条规定，企业应当每月至少支付一次工资，支付工资的具体日期由企业与劳动者约定。2、对实行年薪制或按考核周期兑现工资的劳动者，企业应当每月按不低于最低工资的标准预付工资，年终或考核周期期满时结算。
