只有得到了社会的认同，你的企业就一定会做大做久。王定坤：我就是很霸道【谈客介绍】王定坤，中国囍联集团创始人，2014年中国经济十大商业领袖。1995年他辞掉工作下海创业，从摆地摊到今天创办集团。曾经的他是个霸道的老板，但一次合同上的失误让他明白了怎样才能让一个企业做大做久。
来源：老范随记现在我们经常会发现，很大一部分的老板脾气暴躁，性格倔强，动不动就凶人骂员工，而且经常会不顾及任何人面子，当众就骂，随手就摔，这样的老板在我们的大部分企业中每天都在发生，为什么呢？开始老范也不能够理解，为什么呢？
一段“勇敢老板在店内保护员工免受前夫骚扰”的视频在网上热传引发大量转发“我的员工工作期间受我保护！”老板霸气硬核的发言引发围观群众点赞据了解，事情发生在深圳一家烧烤店门外。11月12日晚上，在烧烤店里上班的一位女员工，在工作时遭到前夫上门骚扰。
区别之一：大老板务虚搞文化，小老板务实抓生产。区别之二：大老板重视事先计划，小老板习惯天天救火。区别之三：大老板喜欢管人，小老板擅长管事。区别之四：大老板擅长投资，小老板习惯投机。区别之五：大老板信赖规则，小老板依靠亲戚。区别之六：大老板喜欢做势，小老板习惯做事。
教培行业，由于双减政策，校区调整需要退租部分的教室，那么问题来了，教室里的桌椅都需要处理，总部行政直接电话给校区负责人说明情况，希望我们校区自己解决，校区负责人直接开怼，你做个人吧，我们这就十多个女老师，你想让我们从四楼搬几百套桌椅到一楼，你想都不要想，要么你请搬运，要么我请，就
