国企领导年薪与工人收入区别大

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人社部：央企负责人基本年薪是在岗职工平均收入2倍
海外网2015-03-10 11:24:32海外网3月10日电十二届全国人大三次会议新闻中心于3月10日上午举行记者会，邀请人力资源和社会保障部部长尹蔚民、副部长胡晓义对就业和社会保障的相关问题回答中外记者提问。
海外网
国企中，领导和员工收入差距太大是不正之风？这其实是个伪命题
关于国企人员的收入问题，我想其实很多国企员工也心知肚明，如果没有异常情况，你明白我说的异常情况是指一些不正之风，那么其实关于国企中收入差距大的问题其实就是一个伪命题。
苟到退休就算赢
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国企领导收入可以比老农民高300倍！
如果你是国企老领导，你一年大概率只上班235天;养活老农民，自己承担种子、农药、化肥，人工不计，大概3000元/年。
行思拙录
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三项制度改革：国企领导拿多少薪酬，是员工的几倍合适？
如今社会上很多人都关心国企老总一年拿多少钱。其实国企老总的收入不是秘密，央企和省属企业负责人的薪酬是需要公开披露的。
老吴说国企改革
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企业高管与普通工人收入差距是多少才合适
高管们每天在办公室舞枪弄墨，普通工人不离岗位，高管工资5万以上，普通工人3000左右，请问这样合理吗?
小民小愿
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财富固化！为何国企改革中高管年薪飞涨，而职工月薪微薄？
国有企业改革一直以来都备受关注，然而，我们不得不面对一个令人痛心的事实:国企改革中最大的失败在于高管年薪高达百万，而普通职工的月薪却只有几千元。
叶知秋
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央企薪酬改革，看合理差距：领导间倍差2倍，职工7倍!
前面有几篇关于央国企薪酬改革的文章，不少人留言几条，实际上都不好回复也没法放出来，因为很多人对央国企的薪酬制度并不了解。
环球通信
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国企高管年薪，不过是用“绩效考核”的新瓶装“官本位”的老酒！
这种计算符不符合实际，我们暂且不去认定，但是，国企高管拿数十倍二十倍于工人的薪酬，这种分配就是有问题的。
自在的慧眼独具
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