“人力资源”是企业的核心组织能力之一，是支撑优质职场建设的核心部分，在数字经济时代，特别是疫情常态化及元宇宙到来后，越来越受到关注与认可，成为企业战略中不可或缺的重要一环，人力资源正在经历着自概念诞生以来前所未有的改变。
本报记者 茹阳阳 吴可仲 北京报道会计师事务所德勤内部曝出一份举报PPT引发广泛关注。据媒体报道，2月4日，德勤北京一名代号为“YW”的员工，在前日晚将一份逾50页的PPT文件群发公司邮件，举报了4年工作期间遇到的“各种不合规的人和事”。
2022年，受大环境影响，企业的经营在不同程度上都有受到波及，其在职场建设中的体现之一，便是对员工激励与福利的投入减少，与之相关的实践方案与探索也随之减少。2022年参评αi优质职场评选企业提交的案例中，仅收到个位数企业提交“财富共享”维度的案例，是自评选举办以来案例最少的一届。
