在国企跟怎样的领导有前途

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• 在国企要记住：人事权都在一把手正职，其他人只有推荐建议权

  如果你在公司感到现状不尽如人意，渴望在职场中获得更高层次的发展和晋升，那么你应该找哪位领导呢?有些员工的视野较为局限，他们常常只关注直接上司或中层管理者，希望通过他们的推荐或介绍，获得高层领导的认可和机遇。

  朝阳大田仔

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• 在国企能力强为何不被重用？别说领导眼瞎，你把3个潜规则搞反了

  有位同事已经四十多岁了，不但没做到“不惑”，反而更加“迷惑”了。他说，在国企奋斗20年，工作能力很强，工作态度端正，任劳任怨、勤勤恳恳，坚持原则，不讲关系。

  职场火锅

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• 在国企单位里，什么样的人能当中层领导？

  在大型国企里，基本可以将里面的所有人简单粗暴的分成四类:1、有全公司决策权的核心领导。那么问题就来了，那么多人都想挤进去，为什么一把手一定要选你?

  聪颖明月

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视频

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  01:56

  在企业跟随什么样的领导，最有利于自己的发展，如何识别和如何做

  百姓哲学
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  01:38

  跟着这样的领导混才有前途

  德虎聊职场

问答

• 工作中跟一个什么样的领导才有前途？

  头条问答

• 在国企上班遇到的领导无能，没有前途可言，该怎么办？

  头条问答

• 亲戚是国企一把手跟着他有发展前途吗，还是考公务员事业单位？

  大良造战争史

• 国企内如何应对喜怒无常的领导？

  现阶段在职场内如何应对喜怒无偿的领导，之前一直在私企，跟领导对接更多的就事论事，在这更多的就事论人，一搞挨批评。想问下这有什么好的应对方式吗？

  头条问答