不知道这几年注意到没有，谁着铁路改革的深入，职工与干部的收入差距越来越大，干部实行的是年薪制，副科级干部一月收入近一万五左右，科级干部，副处级等收入更高，一名职工一月收入五六千元，现场劳动强度大，危险系数高，动不动就得考核，以前还经常提向脏累险岗位倾斜，现在这句话连提都懒得提了，至于晋升空间就更不用提了，收入差距过大，严重约束职工的积极性，也违背了国家提倡共同富裕的初衷，这和我们是社会主义主人翁的精神相违背的，只有缩少干部职工差距，才能提高铁路职工工作积极性和责任感。
曾几何时，铁路系统是多么的辉煌，那个时候铁路工人收入比地方多，地位也高，出去哪里都被别人羡慕，还被其他系统的同志亲切的称呼为“铁老大”！似乎也就是转瞬之间，“铁老大”一下就从神坛上给拉了下来。由于铁路系统改革，加上实行跨越式发展战略。
