现代快报讯 职场女性产假后遭遇单位的不公平待遇怎么办?3 月 8 日,现代快报记者了解到,启东法院日前审结的一起劳动争议案件,告诉准妈妈们产后复工如果被调岗、降薪、甚至辞退,你可以挺直腰杆向单位说 " 不 "。李女士(化名)系某置业公司销售经理,双方签订劳动合同。
法律规定妇女在产假期间应获得相应的生育保险待遇,但在产假期间提前返岗,还能享有剩余假期内的生育保险待遇吗?广东省珠海市中级人民法院法官认为:若公司出于生产经营需求,要求女职工提前返岗的,除支付正常的劳动报酬外,还应支付生育保险待遇。