现代快报讯 职场女性产假后遭遇单位的不公平待遇怎么办？3 月 8 日，现代快报记者了解到，启东法院日前审结的一起劳动争议案件，告诉准妈妈们产后复工如果被调岗、降薪、甚至辞退，你可以挺直腰杆向单位说 " 不 "。李女士（化名）系某置业公司销售经理，双方签订劳动合同。
法律规定妇女在产假期间应获得相应的生育保险待遇，但在产假期间提前返岗，还能享有剩余假期内的生育保险待遇吗?广东省珠海市中级人民法院法官认为：若公司出于生产经营需求，要求女职工提前返岗的，除支付正常的劳动报酬外，还应支付生育保险待遇。
