证券“3988元开工利是”、“五一过节费3000元起”、“最高48个月的奖金”……不断爆出的券商薪酬和福利水平让人大呼“入错行”。自去年下半年启动的A股火爆行情，令证券公司业绩爆棚，超6成券商净利润翻倍，券商员工的薪酬和福利水平也随之水涨船高。
“在券业干一月，抵过其他行业干一年”？外界感慨的声音或将变弱。南都湾财社记者梳理发现，截至4月7日，在A股四十余家上市券商中，已有23家券商披露2023年年报。其中，券业“一哥”中信证券的人均薪酬位居榜首，但不足80万元，与此前的榜首动辄超过或逼近百万元相比，缩水了不少。
回顾2013年收购里昂证券的交易。为了扩大地区性的分行网络,中信证券在2013年收购了里昂证券(不包括台湾业务)的100%股权,代价为10.9亿美元(67.4亿元人民币)。该交易相当于2.4倍市净率。对损益表的直接影响不大。中信证券并无独立披露中信里昂的财务表现。
7月20日，路透社援引两位匿名知情人士报道，中信证券的离岸平台中信里昂证券本周裁员约20人。 该公司在香港投行部门的员工总数原约200人，本周裁员约20人。对此，中信里昂证券不予置评，中信证券未立即回复置评请求。
3月28日晚间，中信证券发布的2021年年报显示，2021年主要经营业绩达到公司成立以来最高水平。实现归属于公司股东净利润人民币231.00亿元，同比增长55.01%，净资产收益率12.07%，同比增加3.64个百分点。
《中国经济周刊》 记者 孙庭阳 | 北京报道随着上市券商2022年年报的公布，员工薪酬变化浮出水面。截至4月19日，已经公布2022年年报的上市券商中，有可比数据的32家公司，2022年营业收入比2021年下降22%，薪酬总额同比下降9%，员工总数增长7%。
在券商工作到底能拿多少工资？想必大家去年看到过这样一条新闻，新婚妻子公开晒出，中金公司工作的丈夫每月拿8万元工资！很多网友纷纷吐槽，自己炒股不赚钱，原来钱都被券商转走了......但这里不得不说，在券商行业，收入两极分化。
薪酬高者1294.9万，低者“义务劳动”零薪酬，上市券商高管正上演“同岗不同酬”的大剧直播。券商中国记者统计分析发现，截至4月1日16时，已有22家A股上市券商、3家港股上市券商在2017年年报中披露了高管薪酬具体数据。
尤其是刚入职的应届生，月薪最少涨至3.8万;相比去年的应届生起薪，几乎接近翻翻了。毕竟，大家都在同一个电影院看电影，当前排的人都站起来了，后面的人为了看电影，也不得不站起来，个矮的甚至还得搬来蹬子梯子。
