核心提要●根据工作量和难易程度，设置不同岗位考核系数，将考核权重向重要关键岗位倾斜●将征地拆迁、重大项目、信访维稳等急难险重任务单列考核●统筹绩效管理与平时考核、年度考核，用好日考勤、月对账、季述职、年总结等结果本报奉新讯 (通讯员 熊瑶)去年以来，江西奉新县探索构建乡镇干部全员
