对于创业者而言，不管你过去多么辉煌，其实大家的起跑线是差不多的，不要因为你过去非常成功，就理所当然的认为你还会继续成功。不管你过去多么成功，但是你一旦、选择创业，首先要做的是清零，不要认为过去的经验继续有效。对于很多高管而言，这是非常困难的。
酒店职业经理人回应挑战的方式各有不同，但具有良好的专业基础，善于总结工作经验的酒店人，大多会在挑战中获得先机。酒店业近几年出现了剧烈的变化。一方面出现了新的业态，如中端酒店快速发展，民宿业出现;另一方面传统的酒店业遭到了严重挑战，不少酒店现金流出现问题，陷于破产边缘。
“”4月9日，宁波市职业经理人协会发布《2015宁波职业经理人发展白皮书》，白皮书指出，职业经理人素质能力不足的情况已经在逐步改善。特别是在学历和专业背景上，改善较大。在人才市场中，要想具有职业经理人的身份，拥有本科以上学历、多年工作经验是最基本的。
前 言：（本文较长，请耐心看完，全是干货，看到底哈）职业经理人：指在一个所有权和经营权分离的企业中承担法人财产的保值增值责任，全面负责企业经营管理，对法人财产拥有绝对经营权和管理权的职业，由企业通过聘任，而其自身以得到薪水、股票期权等为获得报酬主要方式的职业化企业经营管理专家。
企业家是创业的人，经理人是守业的人。企业家是实现从0-1的人（从无到有，"雪中送炭"），经理人是实现从1-10的人（从小到大，"锦上添花"）。企业经理人好比接力赛运动员，只负责其中一棒，而非跑完全程，企业家则需要全程陪练或领跑。二者是互信、互补、互托与互惠的关系。
其实在乐清柳市碰到的小企业基本没有管理难度，我见过的很多职业经理人都是有头脑、有能力的，产值在七八千万以内的企业还没有上升到战略的高度，只要不死板，有解决实际问题的能力，想提升这样的企业对职业经理人来说是轻而易举的。
“你先过来，来了再说，结果到位后自己的想法却难以实施。”去年辞去了休闲服装大佬品牌公司高管职务的陈辉（化名）如此向北京商报记者表示。在他看来，国内服装业面对着库存高企、业绩下滑等难题，知名服装品牌也纷纷引入职业经理人以求改变。“然而，现实是大佬们决心并不强，经理人无权改正。
文：秦岭毫无疑问，在亲与贤之间，大多数企业主还是会择亲弃贤，这是中国大多数职业经理人失败的“共同宿命”。据一份关于职业经理人的市场调查报告显示，发达国家职业经理人的“平均企业服务寿命”只有3.2 年，而国内职业经理人的“平均企业服务寿命”更是只有短短的1 年。
