职场中，悟透这5个工作细节，快速提升你的段位，让你晋升更有优势！这些工作细节，可以大大提升你的段位，建议你一定要悟透，那么在与领导打交道时，就能获得领导的信任与青睐，你就比别人在晋升时，更具有优势：1、呈签文件时，做好有关情况的收集，做领导的参谋，而不只是一个传递文件的人。
第一章 认清中层领导的自身定位 中层领导，犹如三明治的夹层，既要管理下属，又要被上司管理。所以，你首先必须对自已的位置有一个清晰而准确的认识，清楚自已究竟应当扮演什么角色，时刻注意自已该干什么，不该干什么。否则，只能出力不讨好，两边受气。 1.
在职场中任劳任怨，但为何每次人事升迁都与你无缘?这不是你能力不出众，也不是你点儿背，很多时候是你这张嘴的功夫不到家。职场话术，多少知道其重要性?大家都知道升职加薪难，但为何在这种情况下还仅仅把牌压在加班、阿谀奉承上面呢?
作为中层干部把上级下达的任务，分解安排下去，可以说是日常工作，如果你是个老实人，不再工作安排上耍点手段，可以说完成工作基本上天方夜谭，而层层加码就是职场权谋的重大手段之一，看似剥削下级，其实安妙无穷，原因有五点:1、给下级预留讨价还价的余地。
我同事在下属单位做中层正职二十多年了，工作做得很规范也细致，跟客户客情关系也维持得很好，每年考核业绩也是数一数二的。同事们也很认同他的能力。但领导想把自己人升上去，就说他的工作方式太死板没有新意，然后就把他调去其它部门，再然后把他自己（只有初中文化水平）人升上了那个位置。
