当前，近8亿全国就业人员中，技术工人近2亿，其中高技能人才逾5000万，市场需求旺盛。在共同富裕、扩大中等收入群体的背景下，如何推动落实这部分人群待遇提升，对技能劳动者给予待遇上的认可，让技能劳动者真正因技能而获利，“能者多得”，成为又一个时代命题。
来源：新华网 新华社北京10月13日电 记者近日从人力资源社会保障部获悉，我国技能人才工资分配制度不断健全，薪酬水平取得较快增长。2021年至2023年，取得高级技能及以上、中级技能、初级技能鉴定证书的技能人才年平均薪酬分别累计增长6.2%、9.6%、7.
本报讯(记者 代丽丽)近日，北京市人力资源和社会保障局发布《2024年北京市人力资源市场薪酬数据报告》。调查数据表明，2023年多数产业薪酬水平较上年度保持增长态势。随着“新八级工”制度不断落地落实，2023年度技能人才薪酬水平持续提升。
中新网上海9月23日电 (记者 许婧)上海市人力资源和社会保障局23日发布的最新数据显示，近五年上海技能人才工资呈增长态势。2019年至2023年，上海技能人才年平均工资分别为12.79万元、13.55万元、14.83万元、16.22万元和16.88万元。
原标题：确保职工技术提升与薪酬增长实现同步协调——（引题）“以技提薪”，浙江分好技能人才薪酬“蛋糕”（主题）工人日报-中工网记者 邹倜然 通讯员 方成 实习生 许驰阅读提示随着浙江对技能人才的高度重视与持续投入，一场以“以技提薪”为核心理念的人才激励机制变革正在全省范围内蓬勃展开
原标题：湖北兴发集团持续深化产业工人队伍建设改革，让技术工人有“面子”有“里子”——（引题）技能等级高了 工资待遇涨了（主题）工人日报-中工网记者 张翀 通讯员 韩亚 谢娟阅读提示将技能人才评聘和“新八级”职业技能等级接轨、打造职工技能实训中心、实现技能等级与薪酬挂钩……湖北兴发
来源：【黑龙江日报】近日，黑龙江省人社厅会同省发改委、省教育厅等七部门联合印发《黑龙江省高技能领军人才三年倍增计划（2024-2026年）》，聚焦维护国家“五大安全”、服务“六个龙江”、建好“三基地、一屏障、一高地”对技能人才需求，健全培养、使用、评价、激励联动推进机制，动员和依
台州城市风貌浙江台州市的技术工人“以技提薪”将有法可依——《台州市提高技术工人待遇扩大中等收入群体若干规定》3月29日经浙江省十四届人大常委会第九次会议批准通过，将于7月起施行。澎湃新闻（www.thepaper.cn）了解到，这是全国首部提高技术工人待遇的地方性法规。
制度性举措保障技能人才经济上得实惠、付出有收获——【代表委员热议“产改”】技术水平越高，收入就越多今年全国两会，中车唐山公司首席技能操作专家张雪松代表在自我介绍时，又多了一个新身份——首席技师。2024年10月，他获评中国中车首批首席技师，技能等级再次“升级”。
来源：环球时报 香港《南华早报》3月9日文章，原题：在大力发展高科技背景下，两会推动提高不可或缺高技能人才的待遇和社会地位 在两会上，人大代表们提出，由于在向产业价值链高端攀登时面临急需高技能人才问题，中国需要提高国内高技能人才的待遇和社会地位。
