近年，重庆市人社局统筹协调、整体推进，围绕“一站服务·关口前移·多元共治”总体思路，建立健全“人社+工会+司法+法院+N”的劳动人事争议联动调解处置机制，整合劳动监察、劳动仲裁、工会、法院、社会等多方力量，建立集多元调解、工会维权、法律援助等多项功能于一体的劳动纠纷“一站式”联处
来重庆上班，经历最多的就是公司拖欠工资，然后去仲裁，去投诉，维权过程困难从从，最终只能放弃。试想一家公司规避劳动风险的方案，是由无数人制订的，员工个人怎能玩得过他们，再加上维权流程不熟悉，周期长，光成本就不是普通人可以承受的。
新重庆-重庆日报 记者 黄乔“没想到这么快就能解决我们的问题，直接通过在线视频调解的方式就把我们的难题给解决了！”近日，市民张先生等5名新就业形态劳动者与某传媒公司的劳动争议案件，在九龙坡区新就业形态劳动纠纷“一站式”联调中心云调解室调解成功。
新重庆-重庆日报 丁家发“申请劳动仲裁，会影响以后找工作吗？”一段时间以来，不时有劳动者在社交平台发帖提问。《工人日报》报道，这些劳动者多遭遇收入降低或劳动合同解除，想要申请劳动仲裁，却又担心影响接下来的求职。
近年来，重庆市各劳动人事争议调解仲裁机构充分发挥协商调解在劳动人事争议处理中的前端性、基础性作用，构建“1+N”多元调解格局、提供“一站式”服务、优化“一平台”赋能提质效，积极打造具有重庆辨识度的劳动争议多元化解新模式，为优化营商环境蓄势增效，为和谐劳动关系保驾护航。
用人单位随意远距离跨区域调岗，并以旷工为由将员工辞退，为此，员工将单位告上法院。近日，重庆市万州区人民法院一审宣判该起劳动争议纠纷案，判决某公司支付被辞退员工项某待岗工资、赔偿金共计29371.86元。
会议现场。南岸区人民法院供图华龙网-新重庆客户端讯（记者 余志斌）8月31日，重庆市南岸区人民法院与南岸区人力资源和社会保障局联合召开劳动纠纷诉源治理暨一站式诉调对接工作会议，携手共建新时代劳动纠纷诉源治理示范工作点。
来源：【红星新闻网】红星新闻网（记者 覃霞）9月24日报道24日下午，在重庆江津区职工服务中心一楼的职工法律之家，一场劳动仲裁案正在审理，这方小小的审理室，牢牢守护住了职工群众的合法权益。据现场仲裁员夏永旺介绍，余某曾是江津区某企业的驾驶员，负责企业蔬菜配送，但并未签订劳动合同。
基本事实王五系某公司安装工，双方签订了劳动合同，某公司为王五缴纳了社会保险费。王五的工资按月发放，受伤前12个月的平均工资为5900元/月。2018年3月20日，王五在安装防火门时受伤。后经认定为工伤，得到了“玖级伤残，无生活自理障碍”的鉴定结论。
员工实际工作单位与社保缴纳单位不一致发生工伤后应由谁承担工伤责任呢？一起来看重庆市江北区人民法院审理的这起案件——基本案情2021年4月1日，陈某和A公司签订建立劳动合同关系。在劳动关系建立伊始，A公司即明确告知陈某其社会保险将以B公司缴纳。
中新网重庆新闻4月20日电(李慧敏)19日，在铜梁区社保大厦前广场，准备到社保大厅办事的市民周成云12333咨询台前停下了脚步。“我们这样辗转各地打工的，很想多了解一些社保和养老保险方面的政策。”周成云说，在他身旁，“人事人才”“就业创业”“劳动仲裁”等咨询台前也不断有市民前来。
8月31日，重庆市南岸区人民法院与重庆市南岸区人力资源和社会保障局签订了《劳动纠纷诉源治理暨一站式诉调对接合作备忘录》（以下简称《合作备忘录》），在“共同搭建调、裁、审对接机制”“劳动纠纷一站式联处中心、驻法院调解室调解案件的范围”等十个方面达成合作共识，进一步健全劳动纠纷多元化
来源：中工网 中工网讯 （工人日报-中工网记者黄仕强）9月24日下午，在重庆江津区总工会职工法律之家，一场劳动仲裁案正在审理，这方小小的审理室，牢牢守护住了职工群众的合法权益。现场仲裁员夏永旺介绍，余某曾是江津区某企业的驾驶员，负责企业蔬菜配送，并未签订劳动合同。
