目前按照现行体制管理制度，想要拥有干部身份，大致包含4种途径。1.考取全日制中专以上学历。2.参加国考或者省考考取公务员。3.军队转业干部。4.乡镇换届选举。上面谈了现在拥有干部身份的几种途径，现在介绍一下组织人事部门是通过什么材料来认定干部身份呢？主要有以下5种材料来认定。
我中专毕业后进了国企，后下岗成为灵活就业人员，自己缴社保。这几年一直有一个心结，常常莫名焦虑，担心自己自己的特殊情况，50岁退休不了。大家好！我是记录生活的乐天派。我90年代中专毕业，毕业后进入我们当地的一家国企。后来企业改制，单位改没了，我失业成为了一名灵活就业人员。
对于六十年代出生，八十年代入职的职工来讲，在即将办理退休前，应该清楚自己将要以什么样的身份办理退休，身份的不同，除了影响退休办理手续的复杂程度外，对工龄年限的统计认定也是十分重要的，所以，每一位职工在办理退休时一定要重视这件事，尽量争取利益，避免自己的工龄被浪费，影响退休金的核算。
写这篇文章的出发点:一是应头条＃职场治愈时刻＃之邀，二是自己经历过过去的选拔干部时代，看到过目前身边的年轻公职人员和县级基层干部为身份而苦恼，头条上也有很多工勤身份人员和股级干部询问自己升迁之路在哪里?
上个世纪，有一部分人，他们通过电大、夜大、职大、函授等渠道毕业，国家并不包分配。这部分人和国家统招计划生不同，没有正规的统配派遣证和报到证，他们毕业后并不是国家干部身份。但同时也有一定的专业知识和管理能力，从事专业技术或管理工作，因此就衍生了另外一种干部身份渠道—聘用制干部。
网友提问:其本人2020年通过统考考到了事业编，当时这个岗位上写的是管理岗，学历要求是高中。目前，在事业单位内部，已经逐渐模糊“工人身份”和“干部身份”的说法，原因在于原人社部2006年颁发实施的《事业单位岗位设置管理试行办法》，明确规定，事业单位采取岗位聘用制度，取消以往的身份管理，这对广大工勤人员来说是个利好消息。
很多年轻职工，入路有了一些年头，躺平吧，感觉还没有资本，想进步一下吧，但是又不知道现在的政策是什么样的，无从下手，从职工层面又很难了解到，大家也知道人事的很多政策职工很难了解，我整理了一些年轻职工晋升的准备和途径，供大家参考，可能具体路局和站段会有一定区别，但是整体还是存在一定相似性的，毕竟都是国铁集团一个妈生的。
