近日，《中国青年报》教育科学部向全国职业院校学生发放调查问卷，调研职业院校学生的就业意向。问卷调查结果显示，多重因素导致职业院校学生不再青睐“蓝领”:61.9%的受访职业院校学生会因一线生活枯燥单一而不愿意去制造业基层，61.04%的受访职业院校学生对制造业基层的工作前景不看好，52.87%则是觉得工作环境差，40.01%认为基层工资低，31.35%则因为工作中交友圈子太窄而不愿去一线工厂。
蓝领和白领其实没什么区别，同样的要面对生活的压力，现实的无奈。小编是南京一家高校的英语专业本科毕业，毕业后，做过销售，做过会展，做过网络运营。按理说，这样应该能算上大家眼中的白领了吧，受人雇佣领取薪资，而非体力劳动者。
一些高学历的年轻人，正在投身各种各样的「蓝领」工作。在这里，究竟什么是「蓝领」，并没有精确的定义。如果泛泛去理解，他们更多地依靠动手技能、体力来劳动。工作的场所，也不像白领们坐在办公室格子间的电脑前，而是在厂区、店铺以及更多生活的具体场景中。
随着疫情的逐渐稳定，各个行业也开始焕发出新的生机，经历了这一场突如其来的考验，我国的人才市场也发生变化，各个工厂都出现了“用工荒”的问题，对蓝领的需求日渐增多，而今年从高校毕业的应届生多达百万之众，他们面临的就业压力可谓空前之大。
这几日，“蓝领”月薪过万、高过大学生的话题引发关注。有媒体报道，近日，一位专门招聘“蓝领”的人力资源公司负责人给江苏一家电子厂招聘了月薪8000元的普工，工人刚到现场，就被隔壁的电子厂以月薪1万元抢走了。对此现象，该负责人表示，现在“所有工厂都缺人”。普工如此抢手，其所折射的劳动力市场及其经济现象值得细究。结合近些年大学生平均工资普遍较低的现实情况，“蓝领”月薪过万，就更加引人注目。“蓝领”工资超过大学生的现象，其实并没有颠覆经济常识。
孙庆玲/中国青年报中国青年报11月9日消息，近日，“蓝领”月薪超大学生这一话题在网络上又引起了新一拨的讨论。有网友感概“读书无用”，显然这是对“读书”有什么误解；也有的认为别管“蓝领”还是“大学生”，学习能力才是关键，而这在笔者看来也偏离了重点。
在许多人的印象中，蓝领受教育程度偏低，从业者多数年龄偏大。如今，随着择业观等发生变化，韩国出生于上世纪80年代至90年代中期的“千禧一代”以及泛指“95后”和“00后”的“Z一代”年轻人中，一些人看上了蓝领工作。
