关于劳动仲裁，网上99.9%的自媒体人都是从打工人的视角来教大家该怎么去做。而今天，我就以一个光仲裁出庭就超过20场+的悲催hr的角色，站在公司的视角，给大家展示一下当公司收到员工仲裁公司后会如何应对，给大家一个展示。希望大家可以反向学习一下，毕竟古语有云：知己知彼，百战不殆！
晓梅自从被上一家公司裁员之后，就一边和公司打劳动仲裁官司，一边在找着新工作，几近艰辛，终于皇天不负有心人，晓梅终于找到了一份满意的工作，然而，就在晓梅满怀期待的等待背调过后去上班的时候，然而就在发offer的前一天，HR发信息给晓梅询问目前是否是在和前公司打劳动仲裁。
相关链接 正常维权遭职场歧视与法治精神相悖“申请劳动仲裁，会影响以后找工作吗?”一段时间以来，不时有劳动者在社交平台发帖提问。这些劳动者多遭遇收入降低或劳动合同解除，想要申请劳动仲裁，却又担心影响接下来的求职。
□范传龙 (重庆大学)8月18日，《工人日报》关于“劳动仲裁经历成为求职‘污点’？”的报道引发舆论关注。一段时间来，社交媒体上常出现类似“申请劳动仲裁，会影响以后找工作吗？”的提问，现实生活里，也有一些因为劳动仲裁经历在求职时被用人单位拒之门外的案例。
近日，工人日报报道，一些劳动者遭遇收入降低或劳动合同解除，想要申请劳动仲裁，却又担心影响接下来的求职。也有人因有过劳动仲裁的经历，在求职时被用人单位拒之门外。劳动仲裁是雇佣双方维护权益的合法途径，目的是为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定。
新重庆-重庆日报 丁家发“申请劳动仲裁，会影响以后找工作吗？”一段时间以来，不时有劳动者在社交平台发帖提问。《工人日报》报道，这些劳动者多遭遇收入降低或劳动合同解除，想要申请劳动仲裁，却又担心影响接下来的求职。
近段时间，一些劳动者因有过劳动仲裁的经历，在求职时被用人单位“一票否决”。甚至有企业的HR以“难找新工作”为由，“提醒”劳动者不要轻易申请劳动仲裁。劳动仲裁不是“拉偏架”，申请仲裁也不是“制造麻烦”，依法依规申请劳动仲裁是劳动者和用人单位共同的合法权益。
