结构板块的移动海啸为什么来得很快？因为它不是一天两天形成的，它需要酝酿很久，能量才会突然爆发。它一旦爆发，就会造成巨大的结构性的改变。——2004年12月，郭台铭训勉台北研发员工背景分析经济学家、媒体会花很多时间来预测经济景气，但景气跟海啸一样，往往来得迅速，很难预测。
越艰苦的单位你越要去，越严厉的主管你越要跟。——2003年7月，郭台铭训勉新干班学员背景分析严师出高徒，这是企业一直以来的法宝。谁都不能保证自己一定能成功。但只要拥有接受挑战、接受磨炼的机会，总会有所成长。
话说：人红是非多，又说：不招人妒忌都是庸才。而如今看来，富士康问题与郭台铭的烦恼远不止于管理方面。烦恼多多的富士康能会停留在原地还是更进一步呢？富士康董事长郭台铭管理着庞大的代工王国曾经最具影响力的人物，然而面对这么一个事实，新一代工王国的管理问题。
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提起郭台铭这个名字相信很多朋友会感到陌生，但说起富士康大家肯定是耳熟能详了，这是个因为员工跳楼被推上舆论风口的企业，当然今天我们要说的不是这个事情，而是他的老板郭台铭，郭台铭祖籍山西省晋城市泽州县人，出生于中国台湾台北县板桥市，郭台铭在小时候家中就可以用贫寒来形容了，就连他的大学学业也是半工半读完成的，所谓寒门出贵子，可能正是小时候的磨炼给了他成功的基础，在服完兵役之后郭台铭便来到台湾复兴航运公司工作，在航运公司工作期间郭台铭见识了太多洋玩意，1973年正是黑白电视在台湾兴起的时候，精明的郭台铭从其中看到了商机，同年他联合几个朋友成立了鸿海塑料企业有限公司，主要业务是制造黑白电视选台按钮，但在开始的几年里公司一直没有盈利，几个合作伙伴都萌生退意。
