现在绩效管理这个话题越来越被大家重视，实际工作中很多管理者越来越深地感受到：现在的员工“越来越不好管了”，“队伍不好带了”，“一些员工动不动就不干了”~很多一线主管开始对HR提出这样的需求：HR部门赶快推出一套科学的绩效管理体系现在的绩效工具不适用，赶快研发一套考核指标绩效奖金力
