小编曾经发文说过如何取得下属的信任，但是取得信任是一回事，死心塌地又是一回事了。想要让员工死心塌地，产生用一生的时间去追随，是一件非常不容易的事情。因为员工也是有头脑的，对于这种关乎一生的决定，他们会变的非常谨慎，这涉及到他们一声的前途。
作为老板，你的决定未必每个员工都会喜欢。但是强势的领导，知道如何重整旗鼓，即便是最初不受欢迎的想法。领导力感觉就像骑车登山，逆流游泳，或者顶着强风进行跑步。你遇到的挑战就是克服阻力，而非被它压倒。知道改变制造摩擦人类是习惯的动物，每天的变化会让他们的日常规则扰乱。
在干工作的时候，我们经常会说这个领导水平高，那个领导有本事，什么叫做水平高，什么叫做有本事?大白话讲，就是能让下属死心塌地地为他干活，上下一心，团结一致，指哪打哪，能够把人管理好，能够把人的事给理顺了，这就叫做有水平，这就叫做有本事。
