绩效考核奖、精神文明奖、年终一次性奖金、无房补贴、住房补贴、年度考核优秀嘉奖奖金等，你听过哪些?精神文明奖是指单位争创为精神文明单位后，或者单位获得精神文明相关的表彰时，成功争创的单位会有一部分物质奖励，省级一般为1.5月全额工资，也有部分单位是按照1.8万标准×职务职级等级系数发放*文明单位等级系数，如一级科员、专技11级、专技12级或管理9级系数为0.65-0.7之间，市级文明单位的科员级一般能拿到一个月全额工资或者12000左右，这块对于主要靠平时工资的体制内人员至关重要，好多体制内职员年终能否过一个快乐祥和的春节就靠这块了。
原标题：天涯区为环卫工人颁发精神文明建设先进个人奖（引题）71名优秀环卫工人共获10万元奖励（主题）三亚日报讯（记者 黄世烽）近日，天涯区为71名环卫工人颁发精神文明建设先进个人奖，并发放共计10万元现金奖励。这既是对环卫工人奉献精神的认可，也是对他们展现出的高尚品质的激励。
私企工作的人，在年底的时候盼望着公司的年终奖，而公务员和事业单位的人员，在年底，则也在盼望着他们的精神文明奖。今天和大家说一说机关事业单位的精神文明奖。精神文明奖是什么?哪些人能获得?大概多少钱?小编一一和大家说道。
众所周知，机关事业单位每年都有精神文明奖，精神文明奖分省级以上、市级、区级三个等级。同时，根据职工职务级别的不同，所拿精神文明奖金的系数也是不同的，具体分别为:县处级正职1.19，县处级副职1，乡科级正职0.83，乡科级副职0.72，科员以下0.67。
在机关事业单位工作的人员也就是我们经常所说的体制内人员，在体制内单位工作的人除了正常的工资之外，与社会其他企业一样会发放一定的奖金，因为这些奖金大部分是在年底或是以年度考核的方式来发放，所以被统称为年终奖。公务员的年终奖主要包括：年终一次性奖金、目标责任考核奖、精神文明奖等项目。
说起来公务员里面的工资结构还真的是挺多的，有什么绩效奖啊，文明奖等等的，其实加起来的也真是不少，虽然有的人抱怨说是公务员的工资不高，就像是穷的稳定，但尽管如此公务员辞职的还真是不多，因为他们到月就能够发工资，而且工资发的比较及时，即便是有的地方工资会有拖欠的情况，但至少不会存在像企业一样的工资不给了，因为公务员这样的职业旱涝保收的，还是比较有保障，工资也是财政拨款。
那我就以我个人的情况来作为例子，说一说到底月收入有多少，我是2020年11月通过市级事业单位招聘考试，入职某偏远县城县直事业单位，之前在私企上班，有八年的工龄，入职单位的县财政状况不是很好，大部分年轻人都去了沿海城市打工，本县没有铁路，自然也没有动车、高铁，影响了本地的经济发展，背景交代完了，就该说一说正题了。
