当前，有的校长过度依赖制度与奖惩，导致教职工功利心很重，只做制度规定与职责范围内的事，对其他事情视而不见、听而不闻、漠不关心。若校长过分注重制度与流程，不仅会让教师觉得没有人情味，缺乏归宿感与成就感，还可能导致关键时刻无人可用，带来不必要的风险。
吉安市医疗纠纷人民调解委员会（以下简称市医调委）自2012年成立以来，牢固树立以人民为中心的发展理念，积极化解医疗纠纷，总结运用“将案比案，将心比心”调解法，走出了一条独具特色的人民调解之路。十年来，市医调委共化解医疗纠纷案件559起，调解成功率99.
