孕期教师面临“非升即走”考核的“孕期困境”，是个典型的道德两难问题伦理学思想实验有个经典的“电车困境”，电车司机面临最小伤害还是最大伤害的艰难抉择。类似的选择困境，普遍存在于现实生活中。当学校和教师涉及利益攸关事项时，这样的选择困境不但客观存在，还容易被搬到网络舆论场。
文/汤勇（中国教育报2015年度推动读书十大人物）据报道，浙江省绍兴市北海小学新河弄校区五年级两个班的数学老师，被家长们齐喊“下课”。原因挺简单，这位老师怀孕了。家长担心，频繁更换重要课程的任课老师会影响孩子的学习。换与不换有孕在身的女老师，成了摆在家长和学校面前的一道难题。
随着二胎政策的开放，二胎时代也在逐渐到来，生二胎，成为许多人的选择。生二胎有利有弊，当女性选择生二胎时，也意味着她在事业上难以“进一步”，或是一直“原地踏步”，亦或是在工作与家庭中偏向家庭，直接辞职回家，成为家庭主妇。
齐鲁网·闪电新闻7月5日讯 还有两天就有高考，高三毕业班的师生们迎来了高中“最后一堂课”。7月4日下午，山东师范大学附属中学的高三年级的同学们，迎来他们高中生活的最后一堂课。在高三5班，班主任田雪莲孕期已经8个月，依然坚持在教学一线。
学年内，育龄女教师最好在下学期怀孕，“如果在上学期怀孕导致下学期不能继续工作者或中途辞职者，需承担其他老师的代课费和招聘费共2000元” 。谁会想到，以上内容会出现在商丘尚博学校的招聘合同中。2月26日，该校校长刘柱向媒体证实了此事。
羊城晚报讯 记者沈婷婷报道：临近教师节，8日深圳举行了一场特别的“我把健康送给您”的爱心赠书活动，有关方面组织体育运动专家和运动营养专家编写了《科学健身拯救你的健康》一书，有针对性地为深圳教师开出“科学健身处方”，并向今年获得深圳市优秀校长、优秀师德标兵以及优秀青年教师、来自深大
教师避免当班主任的六大妙招:第一，怀孕保胎，休产假，一胎、二胎、三胎。第二，我之前有个同事，因为一些原因，领导总觉得他犯错了，于是一怒之下把他的班主任罢免了，然后任命了班级数学老师做班主任，数学老师欲哭无泪，一时之间，大家突然不明白惩罚的是谁，想到就想笑。
事件：据媒体报道，河南一所私立学校在制式合同里，明确规定学年内育龄女教师最好在下学期怀孕，“如果在上学期怀孕导致下学期不能继续工作者或中途辞职者，需承担其他老师的代课费和招聘费共2000元”，并称合同签订为双方自愿。
近日，来自怀化一名班主任，带领小学生表演《霸王别姬》的创意舞蹈竟意爆红网络。值得一提的是这位班主任是一位孕妈妈。大家都知道班主任事物多而杂，十分辛苦，那么教师在孕期应该被照顾吗？可以不做班主任吗？各位网友您怎么看？
