根据报名及资格审查情况，经相关县区选聘工作领导小组研究决定，对2025年“名校优生”选聘计划进行调整，现对调整岗位公告如下:1.取消岗位代码A013、A014、A015、A016、B031、B033、B034、B035、C017、E009、E010、E012、F002、F005、H017、H018、H019、H025、H032、H034选聘计划。
2025年度“市委书记进校园”齐齐哈尔市计划于3月末至4月初开展“3+4+N”系列引才活动，积极参与3场全省招聘，走进佳木斯大学、黑龙江八一农垦大学、东北农业大学，自主举办4场齐齐哈尔专场招聘，走进黑龙江中医药大学、齐齐哈尔大学、齐齐哈尔医学院、齐齐哈尔技师学院，各县区主动对接目标高校，广泛招引人才、深化校地合作。
1月17日上午，齐齐哈尔市龙沙区2024年“名校优生”及“丰羽计划”引进人员签约仪式举行，区委常委、组织部部长王扬出席并讲话。“名校优生”作为特色引才工程，自2015年实施以来，共为全区招引300余名年轻干部，承担各部门重要岗位工作，实现干部年轻化，增强人才队伍活力。
来源：齐齐哈尔市委宣传部克山县持续优化产业布局、强化人才引育、建强平台能级、厚植人才沃土，不断提升人才承载力、发展竞争力、创造新活力、聚才软实力，激活县域高质量发展新动能，筑牢县域人才集聚新高地。优化产业布局，提升人才承载力。
近年来，齐齐哈尔市梅里斯区高度重视人才发展工作，以高格局、高热情、高效率、高水准、高落实的工作态度，，为人才发展营造优良的生态环境。在制度上求“变”，优化更多元的政策供给加大创新政策供给，优化人才精准服务，激发人才创新创业活力，将“变”字体现在更人性、更具体的政策供给上。
来源：齐齐哈尔市委宣传部近年来，齐齐哈尔市铁锋区牢固树立“人才是第一资源”的理念，全方位开展人才服务工作，在吸引在外人才回乡、搭建人才服务平台、举办人才交流活动、强化人才队伍培养、提升宣传工作水平等方面持续发力，形成了一套行之有效的人才服务体系，为区域经济社会发展注入了强大活力。
来源：齐齐哈尔市委宣传部齐齐哈尔市龙沙区全面推进人才培育“青蓝工程”，深化人才发展体制机制改革，完善人才自主培养机制，全面提升人才培养创新体系整体效能。建强人才队伍，筑牢发展根基抓住人才优势“关键变量”。
来源：齐齐哈尔市委宣传部齐齐哈尔市龙沙区牢固树立人才引领发展理念，从吸引人才上的“快人一步”到礼遇人才上的“超常力度”，奋力打造更加开放高效、便捷便利、温暖贴心的人才服务环境。拓宽服务阵地，汇聚三招三引“强合力”。多措并举，广纳英才，打造多元人才集聚优势。夯实引才合力。
来源：齐齐哈尔市委宣传部齐齐哈尔市龙沙区聚焦人才引育留“关键事”，坚持围绕需求导向引才，整合资源精准育才，优化发展环境留才，着力构建具有附着力、承载力、竞争力的区域人才发展沃土。将人才“关键变量”转化为发展“最大增量”，实现人才引进新突破。以特色工程聚人才。
齐齐哈尔市建华区牢固树立“人才是第一资源”发展理念，围绕“三个聚焦”精准发力，引进人才、挖掘人才、用好人才，为助力区域发展奠定人才基础。聚焦需求导向引进人才近期，建华区有关部门深入不同行业领域全面开展人才工作调研，根据调研成果制定“2024年建华区急需紧缺人才引进计划”。
来源：齐齐哈尔市委宣传部齐齐哈尔市昂昂溪区紧盯产业发展和乡村振兴，多角度、多形式开展人才回引工作，引“飞雁”变“归雁”，为区域经济社会高质量发展提供人才支撑。以乡情为引，激发“飞雁”返乡热忱联动筛查摸清底数。
来源：齐齐哈尔市委宣传部齐齐哈尔市梅里斯达斡尔族区聚焦把组织建在“链”上、资源聚在“链”上、人才融在“链”上、服务沉在“链”上，引导链上企业组织联建、活动联办、服务联动、资源联享，切实将党的政治优势、组织优势转化为产业向上突破、高端攀升的胜势和优势，为产业集群高质量发展汇聚更强向
来源：齐齐哈尔市委宣传部富裕县以人才发展“四项行动”为牵引，搭建青年人才培养、交流、展示一体化平台，充分激发青年人才创新创造活力，为县域经济社会发展注入“新鲜血液”。拓宽渠道招引，实施“优才集聚行动”深化人才发展体制机制改革，多措并举做实引才工作，集智聚力助推县域发展。
来源：齐齐哈尔市委宣传部齐齐哈尔市梅里斯达斡尔族区不断深化人才引进、校地合作、人才培养相关工作，营造优良的人才发展新格局。聚焦柔性引才，打造人才“强引擎”。梅里斯坚持以人才引进构筑发展高地，常态化开展选人用人工作。
来源：齐齐哈尔市委宣传部近年来，富裕县以办人民满意的教育为目标，紧抓教育人才引进、培养、激励等重要环节，不断激发教育人才活力，逐步构建起一支储备充足、梯次合理、业务精干的教育人才队伍。“拓源”与“合作”并举，做好人才队伍提升最先一步。
