原标题：“职人精神”是日本的脊梁日本著名拉面品牌大胜轩的创办人山岸一雄4月1日去世，得知此消息，笔者扼腕叹息。山岸一雄被称为“拉面之神”，2006年笔者曾经采访他。山岸一雄17岁即开始从事拉面制作，1951年在中野创立了“大胜轩”拉面店。
曾宪义与中国法学教育[1] 张文显[2] 曾宪义先生是我国著名法学家、教育家。在曾宪义先生逝世一周年之际，我以追思他对中国法学教育的卓越贡献为主题表达对先生的深切怀念和继承先生遗志推进中国法学教育改革发展的信念。
《今日日本》3月18日文章，原题：在日本的黑心企业工作是种什么体验？ 日本以具备严谨的职业道德著称，然而，这种企业文化有时会被所谓的“黑心企业”所利用。“黑心企业”一词在本世纪初广为流传，这个词最初由年轻的IT从业者提出。
时至今日，日本制造业仍然实力雄厚——从风靡全球，代表了日本极简设计风格与人性关怀的“无印良品”，到各大智能手机厂商所使用的核心电子绝缘件“京瓷”的陶瓷封装，再到中国游客纷纷去日本抢购的“马桶盖”，都代表了日本制造在新时期的艺术化、智能化、人性化的发展风向。
来源：环球时报 《今日日本》3月18日文章，原题：在日本的黑心企业工作是种什么体验？日本以具备严谨的职业道德著称，然而，这种企业文化有时会被所谓的“黑心企业”所利用。“黑心企业”一词在本世纪初广为流传，这个词最初由年轻的IT从业者提出。
参考消息网7月19日报道据西班牙《机密报》网站7月17日报道，日本职场文化的起源是一种基于儒家文化的等级制度，以及很早就建立的社会准则，劳动者个人必须将公司视为一个“家庭”，在其中履行好自己的职责。其中包括著名的“下班后的饮酒聚会”，且通常是老板提出的，下属不能拒绝。
作为70、80、90后在成长中或多或少都会被有意无意的灌输着一些刻板观念，有些是公知有意为之，有些是以特例代表普遍，更有甚者只是臆想然后描述给你，就像《中国合伙人》里的“跟你大赞美国的英语老师，绝大部分一辈子都没到过美国”。
2003年阿森纳以350万英镑签下日本国脚稻本润一，他成为了第一个登陆英超的日本球员，与此同时，在此时的英超有三位来自中国的球员分别是曼城的孙继海、埃弗顿的里李铁和李玮锋，那是中日两国的足球在英超的较量中国足还占具优势。
