中新社杭州5月2日电 题：反向抛出橄榄枝 浙江乡村“进城招工”作者 郭其钰 朱艳中国改革开放40多年来，城市到农村招工已不足为奇。在浙江省杭州市临安区，当地22个乡村主要负责人却组团进城，邀请“城里人”到农村“打工”。
央广网杭州1月29日消息2023年春节是疫情防控政策优化调整后的首个春节，针对外省劳动力返乡需求集中释放，部分企业存在缺工的情况，春节假期刚过，浙江各地就开始上下联动、纷纷出动，密集开展劳务协作现场招聘活动。
摘要：2月14日上午，刚坐了一夜火车的河北廊坊小伙陈明，顾不上疲惫直奔杭州市人力资源市场。而在温岭的人力资源市场，今年节后的用工高峰已提前到来，14日有88家用人单位现场招聘，还有44家企业委托中介，共提供就业岗位2000多个，吸引了4000多名求职者前来应聘。
随着疫情防控政策调整，春节过后，东南沿海城市再次出现招工抢人的“盛况”。界面新闻在宁波当地观察发现，“招工抢人”现象背后，其实是季节性用工反弹和疫情非正常断工的叠加效应，随着宁波本地制造业企业的智能化转型，高素质、强专业化的人才短缺才是未来当地人力资源面临的主要困境。
一年之计在于春！春节后是人才流动的高峰期，也是企业开工复产的关键期。最近，杭州、湖州、丽水、嵊州、宁波、金华、温州等多个区县市纷纷举行招聘会，为企业和求职者牵线搭桥。各地招聘会火热召开，记者奔走现场发现，今年最吃香的工种，依然是普工和一线技工。
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新华网浙江频道8月31日电（记者 岳德亮）杭州市余杭区赵先生的儿子今年中考，因为考试成绩不理想，知名的普通高中肯定上不了了。一家人，尤其是儿子最终的选择是职业高中，“学了技术，普通技工将来的就业前景也不会差”。
此外，公司订单减少也是导致招工缺口变小的原因之一。从去年开始，受到大的宏观经济形势影响，下沙不少出口制造企业在去年三四季度的订单量都减少了，这也影响到了今年的生产计划。生产少了，对外招工需求也少了，招工缺口自然就小了。
